Эффективное резюме за 2 часа. PRO. Вера Игнаткина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Эффективное резюме за 2 часа. PRO - Вера Игнаткина страница 9

Название: Эффективное резюме за 2 часа. PRO

Автор: Вера Игнаткина

Издательство: Автор

Жанр:

Серия:

isbn:

isbn:

СКАЧАТЬ резюме никогда не бывает лишней. Периодически проводите такой аудит – так вы сможете узнать, какие навыки вам необходимо подтянуть или какие знания получить. Для этого не требуется регистрация в качестве работодателя на работном портале – на том же hh.ru, например, нужно выбрать раздел «Работодателям», а в строке поиска – «Резюме».

      В справке профессиональных стандартов, подготовленных компанией «Гарант», вы сможете найти стандарт по своей или смежным профессиям, а по этой ссылкеперечень должностных инструкций.

      Как правило, достаточно указать 6-10 должностных обязанностей по каждой должности.

      Возможно разделение на блоки при описании конкретного места работы, например, «Маркетинг», «Продажи», «PR», «Логистика» и т. п., если у вас разнообразный опыт и представление его в одном блоке создает кашу из обязанностей. В каждом таком блоке перечисляются обязанности, относящиеся к конкретном блоку. Также можно указать процентное соотношение рабочего времени, затрачиваемого на каждый блок обязанностей. Например, в резюме директора по развитию бизнеса это будет выглядеть следующим образом:

      Развитие бизнеса (20% рабочего времени):

      – анализ и улучшение всех существующих рабочих и коммерческих систем компании;

      – подготовка документов для управления персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, бизнес-планы и т. д.);

      – поиск новых иностранных партнеров и налаживание контактов для развития бизнеса;

      – участие в международных выставках за границей с целью переговоров с новыми партнерами;

      – ведение и анализ статистических данных о продажах и подготовка соответствующих отчетов;

      – подготовка объявлений на новые вакансии, последующий отбор резюме с целью выявления потенциальных кандидатов, организация и проведение интервью выбранных кандидатов, прием на работу новых сотрудников, обеспечение поддержки в течении испытательного срока, проведение оценки каждого сотрудника по результатам работы, организация тренингов для персонала.

      Логистика (20%):

      – координация и контроль размещения заказов;

      – ведение переговоров с производителями и поставщиками;

      – поддержание связей с экспедиторами для организации транспортировки товаров;

      – обеспечение своевременной доставки товаров на склады;

      – обеспечение доставки товаров в соответствии с экспортными документами;

      – осуществление информационной поддержки о состоянии товаров.

      Реклама (10%):

      – разработка на один год и ежемесячное исполнение рекламного плана (включая бюджет);

      – участие в подготовке и осуществлении маркетинговых кампаний;

      – участие в разработке введения на рынок нового товара;

      – подготовка текстов СКАЧАТЬ