Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности. Отто Крегер
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности - Отто Крегер страница 10

СКАЧАТЬ себе весь свой день; у вас есть расписание, вы его придерживаетесь и раздражаетесь, если что-то идет не по плану;

      ■ не любите сюрпризов и всем сообщаете об этом;

      ■ составляете списки и пользуетесь ими, а если вы делаете то, чего в вашем списке нет, можете даже добавить лишний пункт только для того, чтобы его вычеркнуть;

      ■ обожаете порядок; у вас есть специальная система размещения предметов на рабочем столе, в папках и даже на стенах кабинета;

      ■ вас совершенно беспочвенно обвиняют в том, что вы злитесь, когда вы просто отстаиваете свое мнение;

      ■ любите доводить дело до конца, а потом выбрасывать его из головы, даже если знаете, что придется возвращаться к нему и, возможно, что-то переделывать.

      Если вы иррационал (P)[7], то, скорее всего:

      ■ легко отвлекаетесь, можете «потеряться» между дверью дома и машиной;

      ■ любите исследовать неведомое, даже такие простые вещи, как новый маршрут из дома до работы;

      ■ не планируете рабочие дела, а предпочитаете подождать и посмотреть, что от вас потребуется. Вас обвиняют в неорганизованности (хотя уж вы-то знаете, что это не так!);

      ■ рассчитываете на то, что в последнюю минуту перед сдачей работы у вас откроется второе дыхание. Вы обычно соблюдаете сроки, хотя при этом можете вывести всех окружающих из себя;

      ■ не верите, что аккуратность значима, хотя и не против содержать вещи в порядке. Для вас важны творческое начало, стихийность и спонтанность;

      ■ превращаете работу в игру (если работа не доставляет удовольствия, зачем ее вообще выполнять?);

      ■ часто меняете предмет разговора, причем новой темой может стать все – от случайно пришедшей в голову мысли до появившегося в комнате человека;

      ■ не любите, когда у вас связаны руки, предпочитаете иметь несколько вариантов действий;

      ■ порой пребываете в состоянии неопределенности, но как долго – зависит от обстоятельств.

      Подсчитайте количество утверждений об экстравертах и интровертах, с которыми вы согласны. Если первых больше, напишите в колонке ниже букву E, если вторых – I. Затем проделайте то же самое с остальными тремя парами предпочтений.

      Эти буквы необязательно останутся неизменными. Возможно, вам захочется проверить результат, обратившись к третьей части книги и прочитав описание своего типа. Читая эту книгу и развивая навыки типоведения, вы, вероятно, поменяете одну или несколько букв. Вы больше узнаете о различных проявлениях восьми установок в определенных ситуациях и лучше поймете, какие из них присущи вам и как наиболее эффективно ими пользоваться.

      3

      Основы типоведения

«Не могли бы вы искать глазами и не задавать при этом лишних вопросов?»

      Для непосвященных вся эта система букв, обозначающих различные СКАЧАТЬ

<p>7</p>

В оригинале perceiver. – Прим. ред.