Разумный рост. Система обучения и развития своей команды. Уитни Джонсон
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Разумный рост. Система обучения и развития своей команды - Уитни Джонсон страница 10

Название: Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Автор: Уитни Джонсон

Издательство: Эксмо

Жанр:

Серия: Книги-драйверы

isbn: 978-5-04-180652-1

isbn:

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Социальные сети Facebook и Instagram запрещены на территории Российской Федерации на основании осуществления экстремистской деятельности.

      2

      Whitney Johnson, interview/personal correspondence with Astrid Tuminez, April 14, 2021, and Disrupt Yourself podcast, episode 232, September 7, 2021.

      3

      Whitney Johnson. Disrupt Yourself // Harvard Business Review, July – August 2012. Точный адрес статьи: https://hbr.org/2012/07/disrupt-yourself-3.

      4

      В книгах «Как совершить личный прорыв» и «Команда А» сформулирована концепция личного прорыва и приведены семь ускорителей процесса перевоплощения личности. Эти ускорители – снаряжение в вашем рюкзаке, которое поможет вам преуспеть в путешествии по S-образной кривой. Подробнее о концепции личного прорыва можно узнать из подкаста (Disrupt Yourself podcast, episode 80, Disrupt Yourself Today).

      5

      Everett M. Rogers, ed. Diffusion of Innovations // 5th ed. New York: Free Press, 2003, 13.

      6

      Whitney Johnson. Throw Your Life a Curve // hbr.org, September 3, 2012. Точный адрес статьи: https://hbr.org/2012/09/throw-your-life-a-curve.

      7

      Платформа знаний S-образной кривой позволяет отслеживать прогресс отдельных лиц и команд, инструменты, используемые для ускорения их прогресса, и генерирует информацию о том, как ускорить рост внутри компании. Более подробная информация приведена на disruptionadvisors.co/scurveplatform.

      8

      Whitney Johnson, interview with Harry Kraemer, Disrupt Yourself podcast, episode 236, October 5, 2021.

      9

      Bruce Japsen. CEO Steps Up, Takes Blame // Chicago Tribune, January 30, 2004. Точный адрес статьи: https://www.chicagotribune.com/news/ct-xpm-2004-01-30-0401300327-story.html.

      10

      Abigail Van Buren. Dear Abby: Teen Tells Mom to Stay Away During His Band Performances // Bowling Green Daily News, June 16, 2017. Точный адрес статьи: https://www.bgdailynews.com/community/dear-abby-teen-tells-mom-to-stay-away-during-his/article_bbbe40c4-f871-561e-9034-f749e755dc25.html. Значение S-образной кривой для лидеров разумного роста

      11

      Платформа помогает ответить на следующие вопросы: может ли быть такое, что моим ведущим сотрудникам скучно, нужен ли им новый вызов, нет ли у них намерения уволиться? В каких отделах компании наблюдается переизбыток ведущих сотрудников, приближающихся к точке мастерства, которых можно эффективно перераспределить? В каких отделах можно обнаружить излишек людей в точке старта? Платформа также позволяет определить «горячие точки» культуры – отделы (и руководителей), в которых происходит рост. Более подробная информация приведена на disruptionadvisors.co/scurveplatform. Глава 1. Исследователь

      12

      Шекспир говорит устами Брута в «Юлии Цезаре». Брут имеет склонность к преувеличениям. Мы не обречены ни на счастье, ни на несчастье, и в нашей жизни будет множество моментов, когда колес СКАЧАТЬ