Купить юриста. Советы по работе с наемным специалистом. Вера Гришина

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ или репетитор, то, скорее всего, ваши взаимодействия с “государством” ограничатся простейшей регистрацией и не менее простой уплатой налогов – добрый боженька дал нам, наконец, самозанятость.

      Однако мы сейчас говорим о том случае, когда потребность, не надуманная, а реальная, имеется. И ваша деятельность по своему характеру или в силу того, что достаточно большая и сложная, требует значительных сил и времени на все эти контакты с «официальными органами».

      Глава 3. Простые и недорогие “модели”

      Предположим, вы авторитарная личность, вы привыкли контролировать всех и вся. И плохо переносите инициативных и независимых. А какое это имеет отношение к запросу на юриста?! Да, прямое. Пользоваться-то вы будете. Значит, и “модель” надо выбирать под себя.

      Скорее всего, вы захотите такого юриста, который будет вместо вас ходить во всякие присутственные места для выполнения простых функций – подать документ, забрать документ, выслушать, “принести” информацию, "не расплескав". Получить от вас вводные в ответ и отнести, опять же не расплескав, обратно. Некая “говорящая голова”. Иногда вы будете диктовать ему письма (хотя у вас есть секретарша), а иногда и документы посложнее. А он будет их редактировать, строго не меняя смысла.

      Думать ему будет не надо – для этого есть руководитель. Важна исполнительность, точность, “грамотность”. Под грамотностью понимается писать без ошибок и стилистически правильно. Хорошо бы такой исполнитель был при этом не дурак. Но особого ума тоже не нужно, а то начнет тут…

      Можно найти такого юриста? Можно. Я бы назвала его скорее человеком с юридическим образованием, который не нашел себя в профессии. Но при этом он настолько безынициативен, что искать и переучиваться на новую не готов. Почему “не нашел в профессии”? Ну, потому что юрист – это определенное мышление. Независимое, самостоятельное, аналитическое. Суть профессии – поиск решений для возникающих проблем (или тех, которые могут возникнуть).

      И, если у вас для вашего юриста функции поиска решения нет, а есть намерение делегировать сборную солянку полномочий (от секретаря до кадровика), но под строгим контролем ("шаг вправо, шаг влево…"), то и искать нужно человека с “юридическим образованием”. При приеме тестировать его навыки делового письма.

      И, кстати, о цене. Это одна из самых “недорогих моделей”, без наворотов, с очень ограниченным функционалом. Но если вам не нужно больше функций, то, мы же помним, да? Зачем платить больше?!

      Из вариантов "консалтер" или "инхаус" я бы рекомендовала сразу выбирать инхауса. С консалтерами риски будут выше, хотя, на первый взгляд, можно сэкономить деньги.

      Для тех, кому эта “терминология” не знакома, поясню. Консалтер – это "внешний" юрист. Или работающий индивидуально, или сотрудник юридической компании, оказывающей вам юридические услуги.

      Инхаус – это штатный юрист. Работает у вас, “с девяти до пяти”. Он у вас под СКАЧАТЬ