из мира социума. И чтобы в социуме делать дела, такие люди полезны. Но если они на твоей стороне, а не используют всякие свои плохие качества в твой адрес. Но мне приходится таких людей избегать. И поэтому очень мало людей, которых я подпускаю в свою жизнь. И даже тех, кого я подпускаю, у них у всех тоже есть гордыня. Но просто понимаете, у кого-то эта гордыня… Как говорится, если гордыня состоит из большого количества плохих качеств человека… То если у человека одно какое-то плохое качество есть, то такой человек, он может у меня работать. Потому что у него эта гордыня не ярко выражена, она у него вообще, когда я с ним общаюсь, выключается. И включается она у него, только если я перестаю этому человеку внимание уделять. И когда он опять уходит в мир искушений, она у него пробуждается, эта гордыня. Это как раз моя команда, и я, конечно, стараюсь их всегда опекать, чтобы в них гордыня эта не пробуждалась. И чтобы они не искушались. А люди, у которых гордыня более ярко выражена, где гордыня состоит из большого количества плохих качеств, таких людей, конечно, мне тяжело держать рядом, потому что я чувствую прямо все эти их плохие мысли. И инстинкты и эта реакция, взгляд на все. Это ужасно. Это такая грязь и я просто начинаю это чувствовать на себе, потому что когда кто-то рядом находится, я становлюсь ровно таким же. Поэтому я прекрасно знаю, как они себя ощущают. Только они это так ярко не чувствуют, потому что для них это привычное и обыденное, а я это когда начинаю ощущать – это, конечно, кошмар. И получается, что это такая моя ноша. Что я как раз это и вижу. Чем больше у человека как раз плохих качеств, тем больше можно о нем интересного рассказать. Я просто становлюсь им и все эти качества я начинаю чувствовать. А так как я знаю, какие у него качества, я, следовательно, сразу могу предположить, как они проявляются у него в его мире, в XXI веке. Я привожу примеры и человек в шоке, удивляется, откуда я знаю, что с ним происходит. Потому что я точно знаю, как он ведет себя, следовательно, плохо, из-за своих плохих качеств. А так как я знаю, как устроена система, я сразу еще и рассказываю все ЧП, которые с ним случаются и человек тоже в шоке, откуда я знаю. А я просто знаю, какие ЧП заслуживает человек с такими плохими качествами. Вот как это интересно устроено.
Ну и добавлю, извиняюсь, ушел от вопроса. Вернусь к вопросу, то есть как ужиться с родственниками и если на работе такие люди. Ну как, ну. На работе, ну, принять такое как факт. Понимаете, здесь же какая ситуация – ведь нужно же все равно научиться быть сильным духом. То есть по факту, как бы, давайте так. Если у меня знакомый и я вижу, что он в компании плохих ребят сам становится плохим, то я естественно такому человеку, своему знакомому посоветую уйти от такой компании. Ну чтобы, следовательно, этого человека спасти. Вот. Но если я вижу, что мой знакомый пересекается с плохими людьми на работе, которые с гордыней и так далее, но при этом мой знакомый имеет свою голову на плечах и не попадает под их влияние, и знает себе место и цену, и не искушается и не будет искушен. То тогда он молодец и, значит, он силен духом. И тогда он может сколько угодно подпускать таких людей.
СКАЧАТЬ
