Название: Великая сила перемен. Три шага по лестнице значимых изменений к успеху
Автор: Бен Тайлер
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Серия: МИФ Бизнес
isbn: 9785001957300
isbn:
Итак, для начала попробуйте рекомендации из этой книги на себе. Почему? Потому что это не даст вам ставить перед другими нереалистичные задачи, требовать от них невозможного поведения и предлагать поддержку, которая на практике не сработает.
Испробовав рекомендации на себе, вы получите честное и реалистичное представление об изменениях и благодаря этому станете лучше помогать другим в данной области.
Представьте изменения в виде приставной лестницы с тремя ступенями:
• верхняя ступень – это цель, которую вы перед собой поставили;
• средняя ступень – это конкретное поведение, которое позволяет достичь поставленной цели;
• нижняя ступень – это поддержка, которая поможет вести себя нужным образом.
Что вам хочется изменить? Читать эту книгу будет гораздо приятнее и эффективнее, если держать в уме конкретную цель. Еще лучше завести себе журнал изменений, где вы будете записывать понравившиеся идеи и советы, а потом применять их для достижения задуманного.
Глава 2. Почему так важно меняться?
• Зачем вам перемены?
• «Маленькое» изменение, над которым работают 170 лет.
• Слабое звено – это… наше собственное поведение.
Ученому, который занимается вопросами поведения, бывает забавно выступать последним на конференции или конгрессе и подводить итог.
Например, я люблю задавать аудитории два вопроса.
1. У кого сегодня была мысль: «Как интересно. Надо обязательно попробовать эту идею»?
2. Кто из вас считает, что на самом деле возьмет и попробует?
После первого вопроса руку поднимают почти все. После второго как минимум половина руку опускает. Многие знают по своему опыту: какой бы чудесной и вдохновляющей ни была мысль, шансы, что она подтолкнет сделать что-то на практике, совсем невысоки. Как ни прискорбно это говорить, от вдохновения до отчаяния – один шаг.
Только не подумайте, что сам я умею менять поведение гораздо лучше вас. Да, я глубоко занимаюсь этой темой, но таланта к этому у меня нет! Позвольте мне поделиться с вами примером из своей жизни. О феномене автобиографического слушания я прочитал еще в 1993 году. Так называют неприятную склонность переводить разговор на изложение собственного опыта. Вы наверняка знаете таких людей: они обычно перебивают фразами вроде «Ну да, со мной тут недавно было то же самое…» или «А, сейчас расскажу, что помогло мне».
Я точно знаю, что читал об этом в 1993 году, потому что недавно та книга попалась мне в руки. Молодой я поставил на первой странице дату, а потом дважды подчеркнул фрагмент об автобиографическом слушании и сделал пометку: «Проработай тему!» Спустя 25 лет я ничего не мог вспомнить по этому поводу и с раздражением подумал, что так СКАЧАТЬ