Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор. Коллектив авторов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор - Коллектив авторов страница 77

СКАЧАТЬ Учебник. М., 2002. С. 15–16.

      183

      В более поздний советский период данный признак не выделялся, поскольку отмечалось, что при социализме все формы труда якобы основываются на самостоятельном труде (см.: Александров Н. Г. Указ. соч. С. 160).

      184

      Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 1. С. 74–78.

      185

      Догадов В. М. Очерки трудового права. С. 53.

      186

      Supiot Alain. Wage employment and selfemployment // Reports to the 6th European Congress for labour law and social security. Warsaw, 1999. P. 139.

      187

      Варшавский К. M. Очерки трудового права. С. 48.

      188

      Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 1. С. 75.

      189

      Supiot Alain. Op. cit. P. 148.

      190

      Варшавский К. М. Очерки трудового права. С. 45. – Такая трактовка роли трудового права, будучи сегодня едва ли не общепринятой, на самом деле является совершенно неверной. Трудовое право – конечно, настолько, насколько мы желаем вообще говорить о праве, – призвано в равной степени защищать права и законные интересы всех субъектов права. Право, которое обеспечивает защиту прав одних субъектов права и не защищает вовсе или защищает выборочно права других субъектов, – такое право есть уже не право, а произвол. Учитывая генезис отрасли, гораздо более правильным было бы утверждение, что для целей преимущественной защиты интересов наемных работников было в свое время создано законодательство о труде (статутное трудовое право), т. е. определенная и специфическая часть трудового права как отрасли. Иными словами, такой субъект публичной власти, как государство, полагал и полагает в настоящее время необходимым обеспечивать, в том числе и правовыми средствами, защиту интересов определенной социальной группы – интересы наемных работников. Однако в той мере, в какой эти интересы получили правовое оформление, они подлежат защите в равной степени с субъективными правами других субъектов трудового права, не исключая и прав работодателей.

      191

      Сычева И. Н. Трудовые отношения в структуре экономических систем (методологический аспект). Томск, 2000. С. 153.

      192

      Supiot Alain. Op. cit. P. 156.

      193

      Тоффлер Э. Метаморфозы власти. М., 2002. С. 263–264.

      194

      Тоффлер Э. Третья волна. М., 2002. С. 237.

      195

      Курс российского трудового права. Т. 1. С. 104.

      196

      Завадский А. В. Указ. соч. С. 11.

      197

      Supiot Alain. Op. cit. P. 157.

      198

      Курс российского трудового права. Т. 1. С. 106.

      199

      German Labour Law. Р. 159.

      200

      Труд на условиях подряда. Доклад VI (2). Международное бюро труда. Женева, 1997. С. 4.

      201

      Там же. С. 15.

      202

      Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999. С. 116–117.

      203

      Следует уточнить, СКАЧАТЬ