Название: Думай, действуй и говори как лидер
Автор: Дайанна Бухер
Жанр: Управление, подбор персонала
Серия: Сам себе психолог (Питер)
isbn: 978-5-459-01270-5
isbn:
внешностью (язык тела, рукопожатие, движения, одежда, окружение);
речью (подбор слов, особенности голоса, манера речи);
мышлением и способами передачи мыслей (как вы систематизируете мысли и информацию, что считаете незначительным или ненужным, как формулируете проблемы);
действиями (установки, ценности, а также компетентность, которая проявляется в ваших поступках).
По мере развития умения преподнести себя вы будете внушать все больше доверия окружающим и расширять свое влияние. С этой способностью воздействовать на людей вы повысите свои шансы на достижение личных и карьерных целей, а также миссий и целей своей компании.
В частности, вы научитесь:
• высказывая свою точку зрения или, отвечая на вопрос, сохранять спокойствие и ясность мысли;
• отсеивать лишнее и понятно излагать задачу таким образом, чтобы она захватила окружающих и на интеллектуальном, и на эмоциональном уровне;
• добиваться доверия окружающих, предпринимая определенные действия, демонстрирующие вашу искренность и добрую волю;
• использовать язык своего тела, чтобы достигать взаимопонимания и налаживать связь с аудиторией, руководством, подчиненными, потенциальным работодателем и клиентами;
• устранить те элементы языка тела, которые снижают доверие к вам и вредят вашему успеху;
• так использовать голос и речь, чтобы показать, что вы компетентны и спокойны, и не давать окружающим понять, что вы чего-то не знаете и волнуетесь;
• закрепить за собой образ лидера, обладающего стратегическим мышлением.
Какую бы позицию во владении умением преподнести себя мы ни занимали, мы все способны к самосовершенствованию. Умение преподнести себя касается выработки коммуникационных навыков, навыков мышления и характера с целью влиять на окружающих во благо всем и для достижения собственных жизненных целей.
Часть 1. Как вы выглядите
1. Относитесь к первому впечатлению как к первой любви
Если люди оглядываются на вас на улице – значит, вы плохо одеты.
Менеджер принесла мне досье двух претенденток на должность маркетолога, чтобы я провела третий, финальный, тур собеседования. «Мне они показались в равной мере квалифицированными», – сказала она.
Первым по графику значилось интервью с Кэйтлин. Кэйтлин, хорошо за 30, одетая в деловой костюм, зашла в мой кабинет, излучая уверенность. Она решительно пожала мне руку, смотрела в глаза, часто улыбалась, отвечала на вопросы ясно и твердо, а перед уходом попросила у меня эту работу.
Но я заранее была настроена взять на работу вторую претендентку – Рэйчел, поскольку мне ее очень рекомендовал СКАЧАТЬ