Название: Игра. Миссия бизнеса
Автор: Екатерина Максимова
Издательство: Издательские решения
isbn: 9785005908353
isbn:
Шаблон мономифа настолько сильный, что иногда по этому сценарию развиваются какие-то жизненные ситуации и даже целые жизненные этапы.
О применении теории Спиральной динамики в жизни
Можно пройти тест по Спиральной динамике на сайте http://sdtest.ru.
Например, мой ведущий ЦМем – Бирюзовый.
Это коллективный ЦМем – Мы – концепция.
Эмоции бирюзового ЦМема:
– Интуиция.
– Вера в чудо.
– Благоговение.
– Смирение.
– Почтение.
– Чувство единства.
– Чувство гармонии.
Выбрала 3 эмоции, которые наиболее всего согласуются со мной и моим внутренним миром:
– Интуиция.
– Чувство единства.
– Чувство гармонии.
Чувство гармонии – это то чувство, к которому мне очень хочется стремиться.
Буду думать, как / с помощью чего транслировать эти чувства в окружающий мир, а также какой уровень доверия к окружающему миру и самой себе для этого нужен.
Об игре
О трансформационных играх
Есть два основных вида трансформационных игр: в которые можно играть самостоятельно, например, Лилу и игры, в которых нужен ведущий, например, Cashflow, Путь к мечте и другие.
В играх, в которых нам нужен ведущий, на стратегию игры игроков влияет ведущий и другие игроки.
Чтобы играть в семью и бизнес нужны другие игроки и это наиболее трансформационные игры из всех возможных, играя в которые наиболее проявляются жизненные миссия, ценности, предназначение и жизненные сценарии.
Контекст семьи и бизнеса – самые классные контексты для трансформационных игр.
Миссия и ценности игры
Миссия:
Мотивировать лидеров стать лучшей версией себя.
Ценности:
– Креатив.
– Доверие.
– Смелость.
– Осознанность.
Задача игры: выйти на стратегический уровень, развивать бизнес в соответствии с миссией компании.
Игра имитирует soft skills, которые нужны предпринимателю на каждом этапе ведения бизнеса.
Про эмоции в Спиральной динамике
Бежевый ЦМем
Эмоций мало.
На гнев, страх, ненависть или ревность нет сил.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».