Школа стервы-2. Карьера – я ее сделала!. Евгения Шацкая

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ зарабатывать капитал нужно, как американские миллионеры, работая газонокосильщиком или «на подхвате».

      9. Без престижного образования карьеру не сделаешь.

      10. Заниматься бизнесом в России, если не воровать, невозможно, честный человек не может сделать карьеру.

      Могу написать еще пунктов двадцать, только нужно ли? По-моему, это стандартный список отговорок на вопрос: а почему вы не хотите (не можете) добиться должностей и хороших заработков? Людям лень напрягаться, вот и придумывают оправдания, чтобы самолюбие не страдало. Придумали сами для себя сказочку – и порядок. С чистой совестью презирают олигархов, ненавидят чиновников и людей, разъезжающих на дорогих машинах (воры, бандиты и жулики), воспитывают детей в лучших традициях советской эпохи, заставляя их поступать в педвузы, музыкальные и военные училища, после окончания которых они будут долго ломать себе голову, чем бы заняться, чтобы ноги не протянуть.

      Позволю себе провести краткий карьерный ликбез, хотя любой человек, взяв в руки московскую газету (не московская тоже подойдет, только вакансий и соискателей в ней меньше и уровень зарплаты ниже), сможет сделать анализ рынка труда и проследить, даже по резюме кандидатов в Интернете, как строятся карьерные лесенки в той или иной области. Специальные издания часто публикуют и готовые исследования на тему трудоустройства в той или иной области, и рейтинги профессий.

      Например, издание «Газета» приводит список самых востребованных профессий на рынке труда по данным московских агентств.

      1. Специалисты в области продаж.

      2. Административные сотрудники.

      3. Специалисты на рынке строительства и недвижимости.

      4. Специалисты в инвестиционно-банковской, финансовой сферах.

      5. Специалисты в области логистики.

      6. Специалисты фармацевтического рынка.

      7. Специалисты на рынке профессиональных услуг (врачи, учителя, парикмахеры, стилисты).

      8. Офисные сотрудники всех уровней.

      9. Юристы в сфере корпоративного управления. 10. Специалисты по персоналу.

      Проанализировать этот список не так уж сложно. Торгаши, хорошие «продавальщики» нужны всегда и везде. Эпоха дефицита канула в Лету, а потому основная проблема всех производящих организаций – продать то, что они напроизводили. Этот путь хорош тем, что не требует специального образования – многие фирмы сами обучают сотрудников или закрывают глаза на «три класса церковно-приходской школы», глядя на динамику продаж. Логистика с продажами идет рука об руку: есть клиент, но как ему доставить товар, как наладить работу склада, перевозки, уменьшить расходы на переправку грузов, время доставки? Но в этой области без образования и опыта работы никак не обойтись.

      Справедливости ради стоит сказать, что не меньше на рынке труда ценятся и люди, придумыващие и воплощающие в жизнь проекты, которые приносят деньги, то есть хорошо продаются. Это маркетологи, работники производственной сферы. СКАЧАТЬ