Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. Курс лекций для обучения работников по охране труда. Надежда Лаврова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ включает в себя разнообразные по своему характеру, юридической силе и сфере действия акты.

      Изучение источников трудового права позволяет отметить некоторые особенности формирования трудового законодательства и иных нормативных актов, которые обусловлены спецификой предмета правового регулирования.

      Во-первых, в их формировании находятся не только федеральные акты, но и акты субъектов РФ и органов местного самоуправления по вопросам трудового нрава.

      Во-вторых, среди источников трудового законодательства большое место принадлежит актам, исходящим от функционального органа – Минтруда России.

      В-третьих, в трудовом законодательстве придается важное значение нормам локального регулирования.

      В-четвертых, в создании источников трудового законодательства активное участие принимают сами работники либо непосредственно, либо через профсоюзы и иных представителей, в том числе посредством заключения социально-партнерских соглашений на федеральном, региональном, отраслевом и других уровнях.

      В-пятых, трудовое законодательство обладает большой дифференцированностью в подходе к правовому регулированию труда в отдельных отраслях народного хозяйства, а также в отношении отдельных регионов, некоторых категорий работников.

      Источники трудового права представляют собой четыре группы нормативных правовых актов:

      – Конституция и федеральные конституционные законы;

      – трудовое законодательство;

      – иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;

      – коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

      Под иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, понимаются:

      – указы Президента РФ;

      – постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;

      – нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ;

      – нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

      Следует обратить внимание на иерархию источников трудового права, под которой понимают расположение рассматриваемых нормативных правовых актов по их юридической силе.

      Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками определены ст. 37 Конституции РФ: каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Нормы и правила по охране труда содержатся в разделе X ТК РФ «Охрана труда».

      Высшую ступень иерархии источников трудового права занимают ТК РФ и федеральные законы. Нормы трудового права, содержащиеся в федеральных законах, должны соответствовать ТК РФ. В случае противоречий между ТК РФ и федеральным СКАЧАТЬ