Книга-защитник: юридические советы и хитрости, которые сохранят деньги, свободу и время. Евгений Шупиков
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Книга-защитник: юридические советы и хитрости, которые сохранят деньги, свободу и время - Евгений Шупиков страница 9

СКАЧАТЬ полное наименование организации, в которой работаете; свою должность; фактический адрес места вашей работы; фамилию, имя и отчество руководителя организации; если известны, указать телефоны администрации (приемной руководителя, руководителя отдела кадров и т. п.); суть жалобы: размер заработной платы, установленные сроки ее выплаты, факты о задержке зарплаты, период задержки, сумму задолженности и другие важные по вашему мнению обстоятельства; просьбу того, что должен сделать инспектор: провести проверку действий работодателя, привлечь его к ответственности, принять меры для восстановления нарушенных трудовых прав.

      https://онлайнинспекция. рф

      Если вы не хотите, чтобы при проверке обращения ваши данные были раскрыты перед работодателем, в обращении укажите, что возражаете против сообщения работодателю ваших данных. В этом случае статья 358 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает инспектора хранить тайну об источнике жалобы.

      К обращению рекомендуется приложить документы, подтверждающие ваши трудовые отношения с работодателем (трудовой договор, копию пропуска на работу и т. п.), а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются. Срок рассмотрения обращения – 30 дней. По результатам проверки, если факты задержки заработной платы подтвердятся, инспектор выдаст предписание и рассмотрит вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.

      Шаг № 4. Обращение в прокуратуру

      Точно такую же жалобу, как и в трудовую инспекцию (шаг № 3), отправьте в прокуратуру. Тоже онлайн.

      https://ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/

      Шаг № 5. Обращение в суд

      Если предыдущие действия не привели к результату, остается готовить материалы для суда. С исковым заявлением следует обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя, госпошлину не платим. В суде, кроме выплаты основного долга, требуем выплату денежной компенсации и уплаты морального вреда.

      Не бойтесь жаловаться на работодателя, ведь при рассмотрении дела в любой инстанции работник не должен доказывать вину работодателя, доказать, что все по закону, должен работодатель.

      1.18 Заставить пристава снизить удержания из пенсии до 20 %

      В законе об исполнительном производстве перечислены 19 источников дохода, на которые судебный пристав не имеет права обращать взыскание.

      Пенсии по старости в этом списке нет, поэтому приставы имеют право списывать с пенсии до 50 % за долги. Более того, распространены случаи, когда приставы незаконно списывают вообще все деньги.

      Есть способ, как сократить сумму удержаний с пенсии до 20 %.

      Пристав обязан сопоставлять оставшуюся после удержания часть средств гражданина с прожиточным минимумом по субъекту Российской Федерации, это прямо указано в законе «Об исполнительном производстве»[19].

      Если остается меньше – значит, нарушается принцип уважения чести и достоинства гражданина. В таком СКАЧАТЬ

<p>19</p>

Федеральный закон от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», опубликован в «Парламентской газете» от 10 октября 2007 г. № 131, в «Российской газете» от 6 октября 2007 г. № 223, в Собрании законодательства Российской Федерации от 8 октября 2007 г. № 41 ст. 4849.