Моделирование реальности. Подсказки на каждый день. Александр Свияш
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Моделирование реальности. Подсказки на каждый день - Александр Свияш страница 3

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Никто не обязан меняться только от того, что вы кого-то простили и перестали обижаться.

* * *

      ВЕДЬ ВЫ ЖЕ НЕ РАЗДЕЛЯЕТЕ УБЕЖДЕНИЯ СВОЕГО ОППОНЕНТА, ПОЧЕМУ ЖЕ ОН ДОЛЖЕН РАЗДЕЛЯТЬ ВАШИ?

* * *

      Если вы не можете отказаться от переживаний, то попробуйте хотя бы получать от них удовольствие. Ведь любое сильное переживание (раздражение, гнев, ярость) – это сильное бурление энергии в организме, своего рода оргазм, только вызванный не сексуальным раздражением, а борьбой за свои идеалы.

* * *

      Вы можете представить себе вождя индейцев, который боится какой-то порчи? С такими заморочками его не то что вождем, даже прачкой не выберут. А ведь вы теперь – вождь, не забывайте об этом.

* * *

      Человек рожден для радости, и заниматься нелюбимым делом – только накапливать эмоциональный негатив. Если не иметь идеализаций и неправильных установок, то всегда можно найти работу по душе. Если искать ее правильно (то есть с мыслями о деньгах), то при этом можно еще и неплохо зарабатывать.

* * *

      Если ты поставил перед собой какую-то цель, а она для тебя совершенно не важна, то есть занимает десятое-пятнадцатое место в твоей системе ценностей, то тебе вряд ли стоит рассчитывать, что эта цель хоть когда-то реализуется. Она тебе не нужна.

* * *

      ОСУЖДЕНИЕ СЕБЯ (КАКИМ БЫ ВЫ НИ БЫЛИ) – ЭТО НИЧУТЬ НЕ ЛУЧШЕ, ЧЕМ ОСУЖДЕНИЕ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА.

* * *

      НАЧНИТЕ УЛЫБАТЬСЯ, И ЖИЗНЬ ТУТ ЖЕ ПРИДЕТ ВАМ НА ПОМОЩЬ, И ВАША СИТУАЦИЯ РАЗРЕШИТСЯ КАК БЫ САМА СОБОЙ. ЖИЗНЬ ЛЮБИТ УЛЫБАЮЩИХСЯ И ВСЕГДА ГОТОВА ПОМОЧЬ ИМ.

* * *

      МЫСЛЕННО ДАРИ СВОЮ ЛЮБОВЬ ЛЮБИМОМУ ЧЕЛОВЕКУ И НЕ ЖДИ НИЧЕГО ВЗАМЕН (ВЗАИМНОСТИ), ТЫ НЕ НА РЫНКЕ.

* * *

      Нормальные отношения в коллективе – это когда сотрудники все время «стучат» руководству, подсиживают, делают мелкие пакости или крупные неприятности друг другу. Если в вашем коллективе все обстоит именно так – успокойтесь, это стандарт. А если у вас в коллективе не «стучат» или не делают друг другу крупные пакости (довольствуются мелкими), то порадуйтесь – вам крупно повезло! Что уж тут переживать, радоваться нужно!

* * *

      Обрати внимание, что ты больше всего ругаешься и портишь отношения с самыми важными для тебя людьми. Это нормально?

* * *

      НЕ НУЖНО СЧИТАТЬ ДНИ ДО НАСТУПЛЕНИЯ ЖЕЛАННОГО МОМЕНТА – ЭТО ЛУЧШИЙ СПОСОБ СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ОН НИКОГДА НЕ НАСТУПИЛ.

* * *

      Здоровый и счастливый ребенок рождается тогда, когда он желанный, когда родители любят друг друга и ребенок является естественным результатом их любви, а не способом решить какую-то проблему.

* * *

      ПЕРВЫМ И ОЧЕНЬ ПОПУЛЯРНЫМ СПОСОБОМ СОЗДАНИЯ СЕБЕ НЕПРИЯТНОСТЕЙ ЯВЛЯЮТСЯ СТРАХИ.

* * *

      Примите, что стандартный руководитель – это малограмотный, амбициозный, недалекий, истеричный и сексуально озабоченный человек. Ваш руководитель именно такой – это нормально, все такие. Он чуть-чуть лучше стандарта – считайте, что вам крупно повезло, есть все основания горячо поблагодарить Жизнь за такой подарок!

* * *

      ЕСЛИ СКАЧАТЬ