NoPorn_1. Martin DerBrecht

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      Die jeweils aktuelle Rechtslage, welche Fragen als unerlaubt gelten, erfahren Sie bei den zuständigen Ämtern wie z.B. Arbeitsamt, Arbeiterkammer oder Gewerkschaften.

      EMPFEHLUNG: Beantworten Sie auch diese Fragen bis zu einem bestimmten Punkt, auch wenn diese nicht wirklich berechtigt sind. Gegenfragen werden in vielen Fällen als kritisch und unangebracht eingestuft. Gehen Sie daher mit solchen Fragen gelassen um.

      Können Sie mit Kritik umgehen?

      Eine plausible und berechtigte Frage des Gesprächspartners. Die Antwort darauf sollte in jedem Fall ein „JA“ sein. Führen Sie die Antwort jedoch etwas detaillierter aus. Ein Beispiel: Ja, solange die Kritik berechtigt, sachlich und nicht persönlich wird. Konstruktive Kritik sehe ich als etwas sehr positives und bin dafür auch dankbar. Denn nur so kann ich mich ständig verändern und verbessern.

      Ohne konstruktive Kritik können wir uns nicht verbessern und auch unser zukünftiges handeln nicht positiv verändern. Deshalb sehen Sie diese positive Form von Kritik nicht als Angriff auf Ihre Person, sondern vielmehr als nützlichen Hinweis dafür, um Ihre Handlungen und Verhaltensweisen zukünftig positiv verändern zu können.