Название: Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта
Автор: Александр Товстоног
Жанр: Самосовершенствование
Серия: Академия Экспертов Ицхака Пинтосевича
isbn: 978-617-7342-03-7
isbn:
• любая другая информация.
Это очень поможет структурировать полученную информацию, особенно если у тебя будет много контактов на протяжении поиска работы. На собеседование всегда бери с собой отдельный блокнот для записей.
Держи блокнот всегда при себе и регулярно к нему обращайся!
8. Создай свое портфолио (возможно, в зависимости от рода деятельности).
Имеются в виду примеры работ, проектов, достижений, заслуг – всего того, чем ты можешь гордиться. Особенно это актуально для фотографов, дизайнеров, художников, журналистов, маркетологов и представителей любых других творческих профессий.
На самом деле портфолио можно придумать практически для любой профессии – нужно только хорошо подумать. Это может быть даже просто список достижений.
У тебя всегда должно быть то, чем можно гордиться!
9. Составляй план работы с вечера!
Особенно это актуально при планировании встреч и собеседований на следующий день. Изучай заранее адреса и маршруты передвижений – всегда имей резерв времени на всевозможные непредвиденные ситуации. Договариваясь о собеседовании, интересуйся у контактного лица, какова его продолжительность.
Организованность – качество победителя!
10. Убегай из дома!
Не сиди дома с бутербродом перед телевизором с унылым видом, задаваясь вопросом: «Почему меня никто не зовет на работу?» Вместо этого заполни свой день активными и полезными делами:
• занимайся спортом;
• запишись на какое-нибудь обучение;
• позови на чашку чая старого знакомого;
• поддерживай контакты с друзьями;
• изучай тематические сайты (в каждом городе найдутся места с бесплатным Wi-Fi);
• посещай интересные выставки и форумы;
• ищи необходимую информацию о работодателе.
Одним словом, занимайся чем угодно, только не сиди без дела. Любому работодателю интересен всесторонне развитый и активный сотрудник.
Будь активным.
Работая в свое время заместителем директора дилерского центра Тойота, я периодически проводил по 5−10 собеседований в день. Обычно я это делал в субботу – у меня был рабочий день. Я отбирал присланные через интернет резюме и отдавал их для прозвона и приглашения кандидатов рецепционисту автосалона; это происходило, как правило, по пятницам.
Если абонент в течение дня был недоступен – уезжал в отпуск или на выходные, – повторно мы к его кандидатуре, как правило, не возвращались.
Если тебе нужна работа, ты сумеешь прийти в любое время.
Проверь соблюдение всех вышеупомянутых пунктов перед началом поиска работодателя. Если они у тебя выполнены или ты к ним готов на 100 %, значит, можно уверенно двигаться дальше.
Читайте статьи автора на сайте 5sfer.com: http://5sfer.com/author/tovstonog