Корпоративные споры. Сравнительно-правовое исследование. Дмитрий Фирсенко
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Корпоративные споры. Сравнительно-правовое исследование - Дмитрий Фирсенко страница 2

СКАЧАТЬ Morton Deutsch в работе «Разрешение Конфликта (Конструктивные и Деструктивные Процессы)»16, Louis Kriesberg в работе «Конструктивный конфликт от эскалации к разрешению»17, William F. Lincoln в работе «Теория конфликтологии»18, Winston P. Nagan в работе «Теория конфликтов в конфликте: систематика Оценка традиционного и современного теории»19, Ralf Gustav Dahrendorf в работе «Элементы теории социального конфликта»20, Sir Ronald Aylmer Fisher в работе Статистические методы для исследователей21.

      Обращение к общетеоретическим исследованиям корпоративного конфликта необходимо для всестороннего исследования, понимания причин корпоративного спора.

      Целью исследования является сравнительный анализ законодательства, судебной практики и инструментов решения корпоративных споров в Республике Казахстан и Российской Федерации, предложение методов усовершенствования судебных и внесудебных процедур разрешения и предотвращения корпоративных споров.

      Задачи исследования:

      1. Исследование природы корпоративного спора;

      2. Исследование законодательного регулирования корпоративного спора в Российской Федерации и Республике Казахстан;

      3. Исследование судебных методов разрешения корпоративного спора, с целью более глубокой детализации стадий и причин возникновения;

      4. Анализ судебной практики рассмотрения корпоративных споров в Российской Федерации и Республике Казахстан;

      5. Исследование несудебных методов решения корпоративного спора в Российской Федерации и Республике Казахстан;

      6. Выявить расхождения в законодательстве по разрешению корпоративных споров в Российской Федерации и Республике Казахстан;

      7. Анализ перспектив и роли медиации и партисипативных процедур в разрешении корпоративного спора.

      8. Выработать обоснованные рекомендации и предложения по управлению корпоративным спором.

      9. Выработать предложения по улучшению законодательства.

      Объектом исследования является законодательство Российской Федерации и Республике Казахстан регулирующее корпоративные споры.

      Предметом исследования правоприменительная практика и применения медиации при разрешения корпоративных споров в Российской Федерации и Республике Казахстан.

      Методологическую основу исследования составили диалектический, исторический, формально-логический, сравнительно-правовой методы и другие. Теоретические выводы, приведенные в работе, основаны на результатах правоприменительной практики российских и казахских судов.

      В ходе исследования были изучены научные работы учёных и юристов Российской Федерации, Республике Казахстан, а также труды зарубежный учёных, работающих в области корпоративного права, конфликтологии, корпоративного спора, а также судебная практика Российской Федерации и Республике Казахстан.

СКАЧАТЬ

<p>16</p>

Deutsch N. The constructive and destructive processes. – New Haven and London, 1973. – P. 13—17.

<p>17</p>

Louis Kriesberg and BRUCE W. DAYTON Constructive Conflicts: From Escalation to Resolution Pages: 452

<p>18</p>

William F. Lincoln Lincoln Theory of Conflictology

<p>19</p>

Nagan, Winston P. (1982) «Conflicts Theory in Conflict: A Systematic Appraisal of Traditional and Contemporary Theories,» NYLS Journal of International and Comparative Law: Vol. 3: No. 3, Article 2.

<p>20</p>

Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта (рус.) // Социологические исследования. – 1994. – №5. – С. 142—147.

<p>21</p>

Фишер Р. Статистические методы для исследователей. – М.: Госстатиздат, 1958. – 267 с.