Название: Крах лояльности
Автор: Вячеслав Всеволодович Богданов
Издательство: Автор
Жанр: Социальная фантастика
isbn:
isbn:
– Безопасность зависит от сотрудников, которые будут работать на Грейте. За время строительства комендант острова должен подобрать учёных, инженеров, врачей, определить структуры Центра и клиники. Берётесь за это дело?
– Да.
– Когда будет готов договор, мы подпишем его, и вы сможете приступить к работе. По всем административным вопросам напрямую обращайтесь ко мне. Программа «Лояльность» имеет высший приоритет.
После того, как формальности были соблюдены, я вступил в должность коменданта и отправился осматривать вулканический остров, где буду жить и трудиться долгие годы. Грейт произвёл на меня гнетущее впечатление. Огромная мрачная скала с плоским верхом больше подходила для тюрьмы, чем для научно-исследовательского центра и современной медицинской клиники. На острове уже хозяйничали строители. Они заканчивали разметку объектов. Их начальник встретил меня на причале, провёл по Грейту и показал расположение строений.
Поскольку строители справлялись со своими делами без моего вмешательства, я, не теряя времени, занялся подбором сотрудников для Центра изучения мозга. Прежде всего требовались учёные, работающие в области коррекции психики. В местном университете имелась лабораторию нейропсихологии. Молодые исследователи разрабатывали методы и средства лечения психических расстройств. Руководил ими известный учёный Гарсия. Его группа могла составить основу Центра. Я договорился с ним о встрече и вечером после окончания рабочего дня приехал в университет.
В лаборатории меня ожидал полноватый человек среднего возраста, со смуглой кожей, тёмно-каштановыми волосами, карими глазами, стильной бородой, которая срослась с усами и бакенбардами.
– Олле Свенсон, комендант острова Грейт, – представился я.
– Гарсия, научный руководитель лаборатории нейропсихологии, – ответил он. – О чём хотели поговорить?
– По решению правительства страны на Грейте создаётся Центр изучения мозга. Он будет заниматься проблемами коррекции психики больных людей, – немного приврал я. – Центр будет оборудован современным исследовательским оборудованием. Сотрудники получат всё необходимое для комфортного проживания и отдыха. Работа высокооплачиваемая и перспективная. Предлагаю вам и вашей группе работу в Центре.
– Оригинально: Центра нет, а вы приглашаете туда на работу. Как это понимать?
– Очень просто. Пока Центр строится, работать будете в университете. Для вашей группы выделят более вместительное помещение, в котором установят научное оборудование. Всеми организационными вопросами займусь я.
– Мне нужно знать подробности о проводимых исследованиях.
– Об этом поговорим позже. Что вы думаете о моём предложении.
– Звучит заманчиво. Мои парни обрадуются, услышав о перспективной и высокооплачиваемой работе.
– Кого бы хотели добавить в свой творческий СКАЧАТЬ