Хакни барахолку на 150к в месяц. Максим Алакшин
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Хакни барахолку на 150к в месяц - Максим Алакшин страница 4
Название: Хакни барахолку на 150к в месяц
Автор: Максим Алакшин
Издательство: Издательские решения
Жанр: Компьютеры: прочее
isbn: 9785005543974
isbn:
– экстренное вскрытие замков;
– резка и гибка металла;
– услуги химчистки;
– дезинфекция помещений;
– клининг для квартир, коттеджей, офисов;
– вывоз мусора;
– уборка снега и услуги разнорабочих;
– грузоперевозки и услуги грузчиков;
– аренда строй-инструмента и спецтехники;
– услуги автосервиса;
– установка сигнализации и систем видеонаблюдения;
– заливка полов;
– комплексный ремонт квартир;
– проведение отопления;
– работа промышленного альпиниста.
Учитывай и такой факт: если ты сделал закупку товаров и они не зашли покупателям, ты в убытке. А если начал ремонтировать телевизоры, а дело застопорилось, то ты без потерь для себя можешь переключиться на ремонт смартфонов.
Эйчар, рекрутер, кадровик
Вторая небанальная и очень интересная схема бизнеса на услугах на АВИТО – открытие собственного кадрового агентства на площадке. Это моя рабочая схема с грузчиками, которую я проверил лично. Но ты можешь выбрать любое другое направление, любую другую специальность, ходовую на АВИТО (см. параграф выше):
– Публикую на АВИТО объявление о наборе персонала.
– Откликнувшихся работников включаю в свою базу.
– Добавляю сотрудников в общий чат в мессенджере.
– На том же АВИТО публикую объявление об оказании услуг.
– Беру в работу заказы от клиентов.
– Выкладываю новый заказ в чат – отдаю его тому работнику, кто откликнется первым.
– На каждый заказ отправляю работников из своей базы.
– Получаю оплату от клиента: выдаю вознаграждение сотрудникам и забираю свою заслуженную комиссию.
Разве нереально сложно? Но ряд моментов я все же разъясню конкретно.
Минимум работников в базе?
На первое время достаточно набрать 10—15 человек. Все они должны быть в твоем чате. Но я не советую останавливаться: так как официального трудоустройства нет, текучка возможна. Поэтому штат нужно набирать постоянно.
Сколько платить сотрудникам?
Вообще выйдет так, что… работники будут платить тебе. Они окажут услугу, а заказчику проще расплатиться на месте наличными.
По оплате труда работникам я рекомендую два варианта:
– 30—70, 40—60. Тебе 30—40% – за организацию, работнику 60—70% – за непосредственное исполнение услуги.
– Как у конкурентов. Придумай легенду, что ты сам грузчик/разнорабочий/ремонтник, который ищет работу. Можешь обратиться к своим конкурентам на АВИТО или другим фирмам, предоставляющим нужные услуги в твоем городе. Узнай ставку, накинь 5—10% – и новых работников не придется ждать.
СКАЧАТЬ