Отпускные и социальные выплаты. Т. М. Панченко

Чтение книги онлайн.

      – премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;

      – другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

      При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются (не учитываются) следующие периоды и суммы:

      – периоды нетрудоспособности;

      – отпускные;

      – дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

      – дни отгулов в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени;

      – дни простоев, происходивших по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

      – дни забастовок, в которых работник не участвовал, но не имел возможности выполнять свою работу;

      – периоды, во время которых работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

      – периоды, за которые за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      Обращаем внимание читателей журнала на то, что из времени и начисленных за это время сумм, не входящих в расчетный период, в настоящее время исключены предусмотренные трудовым законодательством перерывы для кормления ребенка, которые начиная с 2008 года учитываются при расчете среднего заработка.

      В списке периодов, исключаемых из расчета среднего заработка, не упоминаются также в настоящее время дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

      В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

      Такими нерабочими праздничными днями согласно ст. 112 ТК РФ являются:

      – 1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;

      – 7 января – Рождество Христово;

      – 23 февраля – День защитника Отечества;

      – 8 марта – Международный женский день;

      – 1 мая – Праздник Весны и Труда;

      – 9 мая – День Победы;

      – 12 июня – День России;

      – 4 ноября – День народного единства.

      При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску.

      Следовательно, СКАЧАТЬ