Название: Социально-психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника
Автор: Н. Е. Серебровская
Издательство: НОУ «МФПУ «Синергия»
Жанр: Экономика
Серия: Современная конкуренция. Научные статьи
isbn:
isbn: 2014
В статье описаны возможности применения системного рейтингового метода для оценки конкурентоспособности сотрудников организации. В систему методов включается оценка личностного потенциала, социально-психологических характеристик, уровень профессиональной и управленческой компетентности сотрудников. Итогом применения этого метода является рейтинг деловой оценки специалистов организации, наглядно представляющий относительный потенциал сотрудников и являющийся научно обоснованным показателем для дальнейших кадровых изменений.