Название: Вопросы деловой оценки эффективности работы персонала
Автор: О. И. Ильина
Издательство: НОУ «МФПУ «Синергия»
Жанр: Экономика
Серия: Современная конкуренция. Научные статьи
isbn:
isbn: 2008
Оценка персонала, как известно, – процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации поставленных организацией задач, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений. Именно поэтому так важны точность и объективность использования методики для оценки эффективности работы персонала. Однако, по мнению автора статьи, общепринятая и научно обоснованная методика, позволяющая оценить эффективность работы персонала, в настоящее время отсутствует.