Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации. А. Р. Алавердов

Скачать книгу в различных форматах или читать онлайн на сайте.

Название: Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации

Автор: А. Р. Алавердов

Издательство: Синергия

Жанр: Управление, подбор персонала

Серия: Современная конкуренция. Научные статьи

isbn:

isbn: 2020

Аннотация:

Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретного хозяйствующего субъекта – работодателя. Формулируются и обосновываются критерии, с помощью которых можно объективно оценить степень социальной ориентации кадровой стратегии. Выявляются угрозы рыночным позициям организации, реализующей асоциальную кадровую стратегию.