Открытые системы. СУБД №02/2012. Открытые системы

Скачать книгу в различных форматах или читать онлайн на сайте.

Название: Открытые системы. СУБД №02/2012

Автор: Открытые системы

Издательство:

Жанр: ОС и Сети

Серия: Открытые системы. СУБД 2012

isbn:

isbn: 2012

Аннотация:

В номере: На пути к гипермасштабируемым ЦОД Для поддержки публичных облаков, предоставляющих сервисы Web 2.0, необходимы гипермасштабируемые ЦОД, имеющие в своем составе тысячи серверов. Создание таких ЦОД невозможно без новых системных решений. Смутное время СУБД Под влиянием роста объемов данных в бывшей совсем недавно стабильной области СУБД начались подвижки, выразившиеся, в частности, в появлении двух движений – NoSQL и NewSQL. К свободе от проблемы Больших Данных Проблема Больших Данных вечна и призрачна – на всем протяжении истории технологии управления данными всегда имелись данные, которые хотелось бы эффективно хранить и обрабатывать, но их объемы делали эту задачу непосильной для существующих СУБД. От SQL к NoSQL и обратно Сегодня поднялось много шума вокруг движения NoSQL, однако логика развития обоих направлений подчиняется одним и тем же законам, позволяющим предсказать возможные пути дальнейшего развития как традиционных моделей данных, так и моделей NoSQL. Не слишком ли строги пароли? Возможно, разумнее совершенствовать механизмы аутентификации, а не выдвигать все более строгие требования к составлению паролей для пользователей. Информационная безопасность: новые технологии и старые принципы Векторы атак на ИТ-инфраструктуры за последние 40 лет сильно изменились, однако современные виды угроз поразительно похожи на древние. Возможно, специалистам по информационной безопасности стоит переключить внимание на изучение самих угроз? Хранилище данных на кодах Рида – Соломона Выполненная по заказу ЦРУ, разработка компании Cleversafe может быть востребована в ряде сугубо гражданских приложений. PoleStar – полигон ITSM Кого сложнее всего убедить в пользе ITSM: начальников, руководителей среднего звена или персонал ИТ-департамента? Персонал. Именно персонал должен понять пользу происходящего, а деловые игры – самый эффективный способ помочь в этом.

СКАЧАТЬ Читать онлайн