Технологии метапрограммного интервью в практике отбора персонала бизнес-организаций. А. В. Карпов
Скачать книгу в различных форматах или читать онлайн на сайте.

Название: Технологии метапрограммного интервью в практике отбора персонала бизнес-организаций

Автор: А. В. Карпов

Издательство: Синергия

Жанр: Математика

Серия: Современная конкуренция. Научные статьи

isbn:

isbn: 2018

Аннотация:

В статье проведен анализ традиционных и современных технологий отбора персонала, использующихся в российских организациях. Его содержание решает задачу обоснования необходимости реализации, наряду с функциональным, психологического отбора соискателей при приеме на работу. Приведены примеры различных видов интервью, использующихся при отборе кандидатов в ходе приема на работу. Представлена технология психологического отбора через использование полустандартизированного метапрограммного интервью, которое рассматривается как способ оценки социально-личностных компетенций соискателя, особенностей его мотивации и принятия решений. Рассмотрены наиболее актуальные виды паттернов мышления (метапрограмм), диагностируемых в ходе проведения интервью: тип референции, стремление – избегание, активность – рефлексивность, общее – частное, одиночка – менеджер – командный игрок; приведены примеры диагностических вопросов, направленных на определение соответствующих метапрограмм на основе лингвистического анализа речевых высказываний интервьюируемого.

СКАЧАТЬ Читать онлайн

Лучшие книги из серии Современная конкуренция. Научные статьи

Лучшие книги жанра Математика

Лучшие книги издательства Синергия