Prozess und Philosophie des Helfens. Edgar H. Schein
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Название: Prozess und Philosophie des Helfens

Автор: Edgar H. Schein

Издательство: Bookwire

Жанр: Социология

Серия:

isbn: 9783897975187

isbn:

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       Edgar H. Schein

       PROZESS UND PHILOSOPHIE

       DES HELFENS

      EHP – ORGANISATION

      Hrsg. von Gerhard Fatzer

      in Zusammenarbeit mit Wolfgang Looss und Sonja A. Sackmann

       Der Autor:

      Edgar H. Schein, Professor emeritus der Sloan School of Management am Massachusetts Institute of Technology, wo er heute noch arbeitet; als Schüler von Douglas McGregor und Richard Beckhard und als einer der Mitbegründer der Organisationspsychologie und der Organisationsentwicklung war er Co-Leiter von Kurt Lewins Forschungszentrum für Gruppendynamik am MIT; zahlreiche Veröffentlichungen zur Entwicklung der Prozessberatung als grundlegender Form von OE, zur Analyse und Entwicklung der Organisationskultur und zur Karriereentwicklung sowie zur Organisationspsychologie; zusammen mit Warren Bennis und Chris Argyris Trainer in den National Training Labs in Bethel; Berater von großen Konzernen, Regierungen und Führungskräft en in der ganzen Welt.

      1969 begründete er zusammen mit Dick Beckhard die erste Buchreihe zur Organisationsentwicklung; sowohl seine eigenen Bücher als auch die von ihm herausgegebenen Titel und die seiner Schüler sind in eine Vielzahl von Sprachen übersetzt; 1999 Mitbegründer der Zeitschrift Reflections. International Journal for Change, Learning, Dialogue, seit 2001 American Editor von Profile. Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog; Consulting Editor der Reihe EHP-Organisation.

      Neben dem vorliegenden neuen Buch sind auch seine Klassiker Prozessberatung, Organisationskultur, Aufstieg und Fall von Digital Equipment Corporation, Karriereanker und Führung und Veränderungsmanagement dem deutschsprachigen Leser zugänglich.

      Edgar H. Schein

       PROZESS UND PHILOSOPHIE

       DES HELFENS

      Einzelberatung, Teamberatung

      und Organisationsentwicklung

      Mit einem Nachwort von Gerhard Fatzer

      Aus dem Amerikanischen von

      Irmgard Hölscher

       E H P

       – 2010 –

      © 2010 für die deutsche Ausgabe

      EHP - Verlag Andreas Kohlhage, Bergisch Gladbach

       www.ehp-koeln.com

      © 2009 by Edgar Schein

      First published by Berrett-Koehler Publishers, Inc., San Francisco, CA, USA

      All Rights Reserved

      Aus dem Amerikanischen von Irmgard Hölscher

       Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

      Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über https://portal.d-nb.de abrufbar.

      Umschlagentwurf: Gerd Struwe / Uwe Giese

      – unter Verwendung eines Bildes von Claudine Fessler: NY Central Park 2006 – (www.c--art.ch)

      Satz: MarktTransparenz Uwe Giese, Berlin

      Alle Rechte vorbehalten

      All rights reserved. No part of this book may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying, recording or by any information storage and retrieval system, without permission in writing from the publisher.

      EPUB-ISBN 978-3-89797-518-7

      eBook-Herstellung und Auslieferung:

       Brockhaus Commission, Kornwestheim

       www.brocom.de

       Inhalt

       Zur Reihe EHP-Organisation

       Vorwort

       1. Kapitel: Was ist Helfen?

       2. Kapitel: Ökonomie und Theater – Das Wesen der Beziehung

       3. Kapitel: Ungleichgewicht und Uneindeutigkeit in der helfenden Beziehung

       4. Kapitel: Helfen als Theater – Drei verschiedene Helferrollen

       5. Kapitel: Zurückhaltende Befragung – Der Schlüssel zum Aufbau einer dauerhaften helfenden Beziehung

       6. Kapitel: Den Frageprozess anwenden

       7. Kapitel: Teamarbeit als ständige wechselseitige Hilfe

       8. Kapitel: Hilfe für Führungskräfte und Organisationen

       9. Kapitel: Prinzipien und Tipps

       Literatur

       Statt eines Nachwortes: Die Grundlagen von Organisationsentwicklung, Beratung und die Rolle von Edgar H. Schein (Gerhard Fatzer)

      Für meine Frau Mary,

      die mir alles beigebracht hat,

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