Простые истины. Лариса Джейкман

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ ующие этого человека только с лучшей стороны. Мы умеем хвалить, причем совершенно заслуженно, тех, кого мы любим и уважаем.

      А вот попробуйте описать себя. Я сейчас попробую. Я человек вполне сносный, слежу за своей внешностью, ну стараюсь, во всяком случае. Характер не простой, но я не противная и не злая. Хотя… бывает, что злюсь, конечно же, но кроме самых близких мне людей этого, пожалуй, никто не замечает. Не считаю себя человеком настроения, но на моем лице всегда все написано, и люди безошибочно определяют, в каком я настроении и точно знают, когда я чем-то недовольна. Я отходчивая, люблю помогать людям, умею слушать, ну и так далее.

      Но это я вам так рассказываю, людям, которых я не знаю, а своей лучшей подруге по телефону я могла бы сказать и следующее:

      – Выгляжу ужасно, волосы не лежат. Злая с утра, как собака, все из рук валится. Настроение ни к черту. Надо бы мужу помочь кое-что сделать, но не хочу. Руки опускаются. К тому же я на него обиделась вчера. Пустяк конечно, но разговариваю все равно через силу.

      Разница огромная, а почему? Да потому, что на людях, на публике, среди малознакомых нам людей мы одни, а в своем привычном кругу – другие.

      Совсем недавно я случайно подслушала разговор двух женщин, они говорили обо мне. Одна из них знала меня хорошо, другая не знала совсем. И вот что я услышала от своей знакомой о себе.

      – Ой, она очень интересная женщина. Симпатичная, умная. Разговаривать с ней – одно удовольствие. Ни о шмотках и магазинах, а о таких интересных вещах она говорит, что заслушаешься.

      Правда что ли? Я очень удивилась, услышав о себе такое, и подумала, о ком бы из своего окружения я смогла бы так отозваться? Да о многих. В других словах и выражениях, но позитивно, это точно. Только вот так описывая другого человека, не льстим ли мы ему? Мне показалось, что мне именно льстят.

      Но другие люди – это личности, которые окружают нас, с которыми мы соприкасаемся каждый день, общаемся, дружим. А мы сами, какие мы с нашей собственной точки зрения?

      Чтобы глубже ответить на этот вопрос, нужно прежде всего разобраться со своей правдой и неправдой, со своим внутренним миром и со своими тайнами и секретами, которые мы по той или иной причине скрываем от окружающих. Что именно в своей жизни мы сделали или делаем не так, не правильно, а так, как выгодно нам?

      Мы говорим людям неправду, и довольно часто, мы злимся, ругаемся, а порой и сквернословим (не все, не все, согласна), мы ленимся, не любим кого-то из своих коллег, но, зачастую, не показываем им этого (не принято), сплетничаем и любим пообсуждать чью-то жизнь, ну и так далее. Причем, мы отлично знаем, что это все нас не красит, а наоборот, является очень плохими чертами характера, но все равно мы этим грешим.

      А если вдуматься, то ведь это пороки, да-да, самые настоящие пороки людские. А если сюда добавить прелюбодейство, мелкое воровство (унес человек с работы пачку бумаги А4, лампочку или рулон туалетной бумаги, ну подумаешь, мелочь), и вот тут вырисовывается совсем уж неприглядная картина.

      Но не будем о плохом. Да, все мы люди, в чем-то замечательные, в чем-то даем маху. Идеальных мало, если не сказать, совсем нет. А можно ли быть идеальным во всех отношениях человеком?

      Нет, нельзя. Так как мы живем в среде, общаемся с себе подобными, и на каждый идеал, если бы такой и существовал, влиял бы человеческий фактор со всеми его, увы, недостатками.

      Приведу пример. Я решила стать правдивым человеком и никогда не врать. Прихожу я на работу, а начальник спрашивает меня:

      – Вы закончили вчера отчет?

      – Да, – отвечаю я, – осталось только все оформить, кое-что проверить, минут через двадцать я вам его принесу.

      Замечательно! Все прозвучало хорошо и убедительно. Но это ложь. Отчет не закончен, так как он нуждается в дополнительной доработке, пусть и двадцатиминутной. Но по правилам офисного этикета вы не можете сказать правду, нет, мол, не закончен еще. Мне нужно минут двадцать.

      Причем заметьте, сказать-то вы так можете, конечно, но при этом начальник нахмурится, заставит поторопиться, а отсюда появится нежелательный негатив. Поэтому мы все давно знаем, отвечать начальству нужно только в позитивном ключе. Это и есть пример того, как человеческий фактор толкает нас на маленькую ложь.

      И еще, тот же самый начальник и другие коллеги, интуитивно понимая, что вы сказали неправду, все же подумают:

      «А она молодец! Всегда знает, как нужно ответить и себя преподнести».

      Вот оно! Себя преподнести! Как часто мы бываем, мягко говоря неправдивы, чтобы преподнести себя в лучшем свете? И сюда относится не только наше поведение или наши поступки, а очень и очень многое. Вы сейчас удивитесь, но я приведу в пример макияж. Ведь он меняет многих женщин до основания, до неузнаваемости. И любая СКАЧАТЬ