Маркетинг на рынке вакансий – №2. Стратегия. Карьера. Маркетинг. Личные продажи. Командообразование. Владимир Токарев
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Маркетинг на рынке вакансий – №2. Стратегия. Карьера. Маркетинг. Личные продажи. Командообразование - Владимир Токарев страница

СКАЧАТЬ оды) вариант приобретения книг по управлению эмоциями – стать акционером (спонсором) проекта краудфандинга по изданию серии книг «Менеджмент эмоций» – и получить соответствующие выгодные вознаграждения —

      Рис. 1. Серия практикумов по менеджменту эмоций.

      ВНИМАНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ! Вы можете присоединиться к проекту по ссылке https://planeta.ru/campaigns/emotion

      Краткое содержание

      1. Маркетинг на рынке вакансий

      Описание истории и цели проекта

      2. Стратегическое управление персоналом

      Практикум

      3. Алёна начинает и…

      Продолжение бизнес-повести

      Приглашение в будущее

      Бизнес-школа «Практика 2.0»

      1. Маркетинг на рынке вакансий

      Описание истории и цели проекта

      Продолжение

      1.2. Стратегическое управление персоналом

      Следующим экспериментом по творческому переносу знаний из одной сферы деятельности в другую была разработка технологии стратегического управления персоналом. Нами была использована методика разработки стратегии со всеми нашими ноу-хау, которую мы применяли в отношении обычного рынка.

      Рис. 2. Теория по стратегическому управлению персоналом.

      Первая часть практикума по разработке стратегии для победы в войне на рынке вакансий представлена во второй главе.

      Однако возникли некоторые проблемы в описании примера такой разработки – коммерческих компаний, для кого бы мы выполняли такую работу, еще не было.

      И тогда было принято решение в качестве примера представить художественное произведение – фантастическую бизнес повесть —

      Рис. 3. Фантастическая бизнес-повесть.

      В третьей главе продолжено размещение отрывков из этой бизнес-повести.

      Такое обогащение также оказалось продуктивным – не только для новой сферы (стратегического управления персоналом), но и для менеджмента в целом. Известно, что если у системы мы серьезно изменим хотя бы одну из подсистем – изменения коснуться и самой системы и других ее подсистем.

      Рис. 4. Первая часть книги о новом менеджменте.

      Продолжение следует.

      2. Стратегическое управление персоналом

      Практикум

      Рис. 5. Одна из книг серии практикумов по стратегическому управлению персоналом.

      АННОТАЦИЯ

      Издание второе, исправленное и дополненное1.

      Практикум по разработке стратегии в войне на рынке вакансий, состоит из 10 этапов. которые будут опубликованы в 10 книгах (по 1 в каждой), в первой книге представлен 1 этап.

      Практикум является приложением к книгам «Стратегические секреты консультанта» и «Стратегическое управление персоналом» (СУП), изданных каждая в 3 частях2.

      Будет полезен руководителям и владельцам бизнеса.

      Предназначен для самостоятельной разработки стратегии в войне на рынке вакансий с использованием рекомендуемых шагов и форм (если они требуются) для заполнения. Основан на 20-летнем опыте консультирования компаний из самых разных отраслей по теме стратегического менеджмента и новой концепции стратегического управления персоналом, предложенной автором книги.

      Первая книга практикума уже издавалась —

      Рис. 6. Покупатели первой книги практикума могут новый вариант этой книги скачать в магазине издательства Ридеро («Издательские решения») бесплатно.

      Данное издание первой книги отличается в основном только примером по стратегическому управлению персоналом, а также формой описания этого примера для ключевых этапов работы над стратегией) – в виде фантастической бизнес-повести. Сделано это в интересах читателей – чтобы не менять сквозной пример, проходящий через всю серию практикумов. Это одна из причин, почему первая книга серии предлагается в магазине издательства Ридеро («Издательские решения») для бесплатного скачивания.

СКАЧАТЬ



<p>2</p>

Третья часть СУП опубликована в книге «Война на рынке вакансий», содержащей все три части.