Денежные карточки. 65 простых ежедневных заданий по увеличению дохода и повышению качества жизни. Андрей Владимирович Цыганков

Чтение книги онлайн.

      Если, например, в вашем окружении одни алкоголики и вам с ними комфортно, то, скорее всего, у вас тоже имеются проблемы с выпивкой. И, скорее всего, находясь в этой группе, вы будете отталкивать людей, не разделяющих «ценности» этой группы.

      Если вы росли в окружении людей, которые считали всех богатых ворами или испытывали страх больших денег – то нет ничего удивительного в том, что и вы впитали в себя такие же убеждения.

      Верно и обратное, если у вас определенное сознание, то вы будете стремиться в определенную группу людей с похожим групповым сознанием. Подсознательно. Чуть ниже я так же поясню, как это работает.

      И в вашей картине мира вы будете видеть то, что видит группа с определенным разумом. А остальные возможности не замечать.

      Очень трудно создать бизнес, если вы находитесь в групповом сознании алкоголиков. Или людей, которые считают всех бизнесменов ворами и негодяями.

      Получается, что наше подсознание будет приводить нас в ту окружающую среду, которая будет закреплять в нас то, что уже есть в нашем подсознании. Если вы подсознательно считаете себя недостойным денег, ваше подсознание приведет вас в такое же окружение.

      Давайте интересный пример про деньги.

      Есть люди, которые подсознательно считают, что быть богатым это плохо. Их сознание производит волны определенной частоты, электрические импульсы или кванты. Для простоты давайте назовем это энергией мыслей.

      И эта энергия мыслей (электрические волны) вступают в резонанс с энергией мыслей людей, которые мыслят сходным образом.

      А это значит, что человек с частотой «быть богатым плохо» притянется к группе, которая разделяет его взгляды. Он даже может сознательно этого не понимать, но подсознание доставит его в подобное окружение.

      А теперь представьте два одинаковых бизнеса. У них одинаковый продукт, одинаковый маркетинг, люди с одинаковой квалификацией – только одна кампания процветает, а другая нет.

      В чем дело?

      Дело в людях. В одну кампанию притянулись люди частоты «быть богатым плохо», а в другую «быть богатым хорошо». Кто притянется зависит от собственника – от того, как он мыслит.

      И групповое сознание группы не дает компании процветать. Что-то все время будет идти не так. Т.е. реальность компании будет определяться групповым сознанием (и подсознанием), работающих в ней людей.

      Следует отметить, что группы всегда гармоничны в том, какой у них паттерн мышления. Если один из людей меняет свое сознание, то он откалывается от группы. Об этом мы еще поговорим.

      Отсюда можно сделать очень интересный вывод – иногда, чтобы стать более успешным, человека необходимо удалить из окружения людей, которые уверены, что у него ничего не получится и поместить в окружение людей, для которых успех – это обычное дело.

      Просто СКАЧАТЬ