Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры. Лариса Морковкина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры - Лариса Морковкина страница 1

СКАЧАТЬ /p>

      – что такое soft skills;

      – какие гибкие навыки важны для работодателя;

      – почему так важно развивать базовые soft skills в комплексе;

      – почему на soft skills так тщательно обращают внимание работодатели;

      – как развитые гибкие навыки помогают трудоустроиться и построить карьеру;

      – как HR-специалисты диагностируют ваши надпрофессиональные умения;

      – какие вопросы вам будут задавать при трудоустройстве, естественно, с рекомендациями к ответам;

      – что необходимо знать по каждому навыку в отдельности;

      – как провести самодиагностику и усилить свои умения;

      – как освоить полезную привычку – ежедневно развивать soft skills, развивать сильное мышление.

      Книга основана на практическом опыте компании, специализирующейся на разработке образовательных программ по развитию soft skills для взрослых и детей, используются реальные примеры из накопленного опыта консультирования предприятий.

      Книга богата практико-ориентированными упражнениями, дополнена инструментами ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) и ОТСМ (общая теория сильного мышления).

      В книге вы познакомитесь с комплексным подходом по развитию семи навыков. Детально разберём:

      1. Критическое мышление.

      2. Системное мышление.

      3. Творческое (креативное) мышление.

      4. Эмоциональный интеллект.

      5. Дизайн-мышление.

      6. Проектное мышление.

      7. Риторику.

      Книга поможет вам подготовиться к неминуемым переменам:

      – Сокращению численности рабочих мест.

      – Исчезновению сегодняшних прибыльных профессий.

      – Появлению новых профессий будущего.

      Цель книги – помочь вам стать конкурентоспособнее на рынке труда и увереннее смотреть в будущее.

      Книга подойдёт для тех, кто:

      – находится в поиске работы и хочет усилить своё портфолио;

      – боится сокращения и намерен обрести уверенность;

      – имеет высокие амбиции и желает построить карьеру.

      Книга может оказаться полезной работодателям и HR-специалистам для диагностики своих сотрудников и формирования сильной команды, с которой можно смело покорять новые вершины бизнеса.

      Книга про Soft Skills поможет вам создать фундамент для устойчивого развития и защитить себя от неминуемых перемен завтрашнего дня.

      Soft skills – ваши новые возможности

      Мы так часто слышим о неминуемых переменах, о том, что мы живём в мире высокой турбулентности. Действительно, конкуренция на рынке труда возрастает, при этом даже самый опытный специалист не может сказать, как изменится его профессия и будет ли она востребована.

      Сложно сказать, каким станет мир в будущем, но точно можно сказать, что будущее зависит от нас, а к будущим переменам нужно подготовиться.

      Эксперты всего мира заговорили о важности развития навыков 21 века, развитых soft skills, умений, которые независимо от вашей специализации будут востребованы в будущем. Soft skills, дословно в переводе с английского обозначает «мягкие навыки», – это надпрофессиональные умения, которые помогают нам взаимодействовать и развиваться на работе. Если раньше принципиально важны при трудоустройстве были ваши профессиональные навыки – hard skills, то сейчас важнее становятся ваши гибкие навыки – soft skills. Именно они помогают нам налаживать отношения на работе, видеть перспективы, проявлять адаптивность, быть клиентоориентированным, уметь работать в проектной команде и презентовать свои результаты. Soft skills – это наши возможности в мире будущих профессий.

      Многие компании, работодатели понимают важность развитых гибких навыков, навыков будущего и уже сейчас ориентируются на наличие данных умений при приёме на работу или при назначении на новую должность. Человек, который обладает развитыми soft skills, – это практически человек будущего, а значит, он или она обладают максимальной конкурентоспособностью на рынке труда и интересны работодателю.

      Дополнительный аргумент к тому, что soft skills – это ваши новые возможности, я как автор приведу из своей личной практики. Наша компания ориентирована на развитие soft skills, разработку образовательных программ для детей и взрослых. Мы проводим лекции, семинары для частных компаний, и всё это нам позволяет видеть нарастающий интерес к данной теме с каждым днём. Интерес к развитию soft skills проявляется с двух СКАЧАТЬ