Психоэкономика: глобализация, рынки, кризис. Николай Конюхов

Чтение книги онлайн.

      Технологическое разделение операций рождает работников с более развитым аппаратом проведения нервных импульсов, с менее разветвленными динамическими стереотипами в структуре профессионализма. Эффективность такого разделения труда известна давно. Так, простое производство булавок. Кто-то из работников разрезает проволоку. Кто-то загибает концы, кто-то затачивает их и т. д. Это ведет к росту производительности труда. Но населения стран, регионов, где более развито технологическое разделение труда с большими усилиями, трудностями осваивает новые производства, так как у работников конвейеров автоматически отработанными становятся отдельные динамические стереотипы выполнения простейших технологических операций (проведения нервных импульсов), но как бы «коксуется» развитие механизма переключения нервных процессов. Во всяком случае, работников, успешно проработавших на конвейере более 2–3 лет архисложно переобучать на профессии, связанные с быстрым переключением условных рефлексов, с перестройкой динамических стереотипов, то есть на новые виды профессиональной деятельности, особенно творческих.

      Естественно-географическое разделение труда ведет к снижению цены продукции так же. Но чаще одновременно и к росту логистических, а иногда и маркетинговых издержек. Рост логистических и маркетинговых издержек повышает роль и значимость в производстве соответствующих специалистов. Эти специалисты вынуждены быть не только предметниками, но и общественниками, так как обеспечение продвижение товаров и их доставку до места назначения требует самых различных контактов.

      Рост технологического разделения труда на основе научно-технического прогресса ведет к уменьшению цены товара, росту квалификации работников, повышению требований к организации производства, к менеджменту, построенному на основе динамических стереотипов управления, изменения условных рефлексов, к росту способности населения к овладению новыми знаниями, к восприятию новой, более прогрессивной культуры, к внедрению в этих регионах наукоемких производств…

      Рост общественного разделения труда на основе разделения, упрощения технологических операций, наоборот, ведет к появлению работников с упрощенной системой трудовых динамических стереотипов. Это и понятно, привыкнув выполнять одну – несколько технологических операций, человек теряет способность к развитию способности к изменению трудовых динамических стереотипов, а следовательно и своего мышления, теряет способность воспринимать новую культуру производства.

      В такой среде уменьшается количество лиц, склонных к изменениям, со всеми вытекающими отсюда последствиями.

      Данные разновидности общественного разделения труда как бы сосуществуют порождая порой противоположные социальные, социально-психологические явления. Но в целом можно говорить и об общих тенденциях, связанных с ростом общественного разделения труда и с появившейся тенденцией снижения спроса, падения СКАЧАТЬ