"Man muss kein Abitur haben, um erfolgreich zu sein.". Christine Höcklin

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      In memoriam an unseren Freund Rainer, an dessen 50. Geburtstagsfeier die Idee zu diesem Buch entstanden ist und unsere Freundin Jutta, seine Schwester.

       Christine Höcklin

       „Man muss kein Abitur haben, um erfolgreich zu sein.“

       Heiko Rosenhagen:

       Die Geschichte eines erfolgreichen Handwerksbetriebes

      © 2020 Christine Höcklin

      Autorin: Christine Höcklin

      Umschlaggestaltung, Illustration: © Christina Goedderz. Alle Rechte vorbehalten.

      weitere Mitwirkende: Interviews mit Heiko Rosenhagen

      Verlag & Druck: tredition GmbH, Halenreie 40-44, 22359 Hamburg

      ISBN: 978-3-347-17541-9

      Das Werk, einschließlich seiner Teile, ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung ist ohne Zustimmung des Verlages und der Autorin unzulässig. Dies gilt insbesondere für die elektronische oder sonstige Vervielfältigung, Übersetzung, Verbreitung und öffentliche Zugänglichmachung.

      Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek:

      Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.dnb.de abrufbar.

       Inhalt

      „Man muss kein Abitur haben, um erfolgreich zu sein.“ „Mein Vater ließ mich machen.“

      Gesund und sicher arbeiten, lernen, leben

      Preisgewinner Firma Rosenhagen

      36 Anrufe in einer halben Stunde – Unterstützung durch Ehefrau Bianca Rosenhagen

      „Kommunikation ist sehr schwer heutzutage.“

      „WhatsApp ist bei uns fast überflüssig geworden.“ – Der Morgenkreis

      Die Rosenhagen Strategie

      Jede/n nach ihren/seinen Talenten entwickeln

      Automatismen

      Die Relevanz der Arbeitsvorbereitung

      Praktikum als Voraussetzung

      Auslösen von Denkprozessen – Der gesunde Menschenverstand

      Erfolgsfaktoren

      Die Art der Führung

      Entscheidungen treffen

      Der Morgenkreis

      Positive Fehlerkultur

      Lernen zu loben

      Positives Denken

      „Der Vorgänger war ein Schweinehund.“

      Eins werden mit dem Material

      Wollen wollen

      Mitarbeiter ‘mitnehmen’ bzw. dort ‘abholen‘, wo sie sind/ Schulungen

      Bewertung nach Können und nicht nach Schulabschluss

      Heiko Rosenhagen

      Hobbys

      Trompete

      Freiwillige Feuerwehr

      Politik

      Lebensweisheiten

      Familie

      Die intrinsische Motivation

       Freunde, Bekannte und Netzwerke

      Fazit Heiko Rosenhagen

      Teil II

      „Nichts ist so konstant wie die Veränderung.“

      Dieses Buch ist veraltet

      Die Mäusestrategie

      Wie kommen Veränderungen bei der Firma Rosenhagen zustande? Einfach machen! Klare Ziele! Lösungsorientiert! Willensstärke!

      Führen (mit Pferden)

      Motivierte Mitarbeiter und MitarbeiterInnen

      Führungsschule

      Umgang mit ’Problemen‘

      Erfolgskonzept Struktur

      Ein Programm zur Lagerhaltung

      Digitale Zeiterfassung

      Strategie ist eine Mischung

      Zeitmanagement

      Nicht stehen bleiben

      Erfolgsfaktoren Empathie und Vorbereitung Träume und eigene Erfahrungen

      Effizienz und Störfaktoren bei der Arbeit

      Fachkräftemangel

      Die Frage nach passenden Geschäftspartnern

      „Jede Organisation funktioniert wie eine Kartoffelsortiermaschine.“

      Individualität und Austauschbarkeit von Personen

      Positiver Ausblick – Heiko Rosenhagens aktuelles Ziel

      Für wen ist dieses Buch gedacht?

      …alle, die Interesse daran haben, hinter die Kulissen eines erfolgreichen Handwerksbetriebes zu schauen.

      …alle, die sich mit Heiko Rosenhagen und seinem Metallbauunternehmen verbunden fühlen und mehr über den Menschen Heiko Rosenhagen erfahren möchten.

      …alle Schüler und Schülerinnen, die sich Gedanken über ihre berufliche Zukunft machen.

      …alle Auszubildenden

      …für andere bzw. zukünftige Firmenchefs

      Es ist die erfolgreiche Geschichte des Metallbauunternehmens Rosenhagen, welches traditionelles Metallhandwerk in dritter bzw. vierter Generation in der Region ‘lebt’, bzw. des Firmeninhabers Heiko Rosenhagen.

      Geschrieben von der Soziologin Christine Höcklin, angereichert mit Ausschnitten aus Interviews, die sie mit Heiko Rosenhagen geführt hat.

       Einleitung

      Auslöser für dieses Buch ist meine Begeisterung für die Erfolgsgeschichte СКАЧАТЬ