Sheiza's® Ganze Transformation von Menschen und Marken. Sabine Schneider

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       Die Zukunft ist jetzt.

      Ich wünsche Ihnen eine angenehme Reise der Bewusstwerdung und der damit einhergehenden System-(r)evolution. Hin zu neuen, zu ganzen Lösungsoptionen, Impulsen und Perspektiven.

       KAPITEL 1: Die Seele ist. Bewusstes Sein

       Du musst selbst die Veränderung sein, die Du in der Welt sehen willst.

       (Mahatma Ghandi)

      Das Einzige, was der Mensch verändern kann, ist sich selbst. Doch erst dann, wenn der Mensch wird, wer er wirklich ist, verändert sich die (Um-) Welt. Doch wer ist der Mensch eigentlich wirklich? Und warum spielt das jetzt auf einmal eine Rolle?

      Einen Wandel hat es schließlich immer gegeben und es ging immer irgendwie weiter. Das stimmt. Diesmal nicht. Wo niedrigere Bewusstseinsstufen auf individueller, auf regionaler und auf globaler Ebene vermehrt Krankheiten, Konflikte, Krisen und Kriege initiieren, wird es Zeit für den nächsten Entwicklungsschritt.

      Das Neue? Es handelt sich um einen evolutionären Entwicklungsschritt. Um zukünftig Verbesserung und Wachstum zu generieren, benötigt der Mensch diesmal nicht mehr nur geistiges Wissen, sondern er benötigt das innere Wissen seiner Seele.

      Zwar scheint kollektiv das Reden von „Körper, Geist und Seele“ akzeptiert, doch wenn es um eine einheitliche Analyse, Abgrenzung und Definition der drei Komponenten geht, fehlt es an tragfähigen und einheitlichen Zusammenhängen.

      Die Menschheit befindet sich aktuell am Beginn eines (Wissens-) Zeitalters. Dieses lässt sich ohne die ganze Seele nicht vollständig erreichen. Und schon gar nicht, wenn mensch von Balance spricht, welche sich immer mehr Menschen wünschen.

      Wie sich zeigen wird, ist die Seele das bewusste Sein. Also das Bewusstsein. Sie ist das Gefühl, der Instinkt eines jeden Lebewesens. Und sie kennt die individuelle Bestimmung. Denn sie ist der Träger der individuellen Potenziale. Doch dieses Bewusstsein wurde im Laufe der letzten Jahrtausende immer weiter in die Dunkelheit verdrängt. Die Führung wurde vom Geist übernommen.

      Doch solange das Wissen der Seele nur fragmentiert gelebt wird, bleibt auch ein Geist begrenzt. Diese Begrenzungen zeigen sich in ungesunden emotionalen und mentalen Extremen des Geistes. Wo der Geist allein die Führung übernommen hat, bleibt der Mensch nicht nur führerlos. Destruktive und begrenzte geistige Konditionierungen und Muster erschaffen zumindest in den dazugehörigen Teilbereichen eine ungesunde und zerstörerische Welt.

      Ganzheit ist daher eine machbare Lösungsoption, wenn es darum geht, ein ganzes (Wissens-) Zeitalter zu erschaffen. Dies ist möglich, wenn der Mensch wieder das Bewusstsein erlangt, und aus seinem (Halb-) Schlaf erwacht.

      Wenn ich von Holistic Leadership Development spreche, dann meine ich damit immer die Entwicklung von ganzen Leadern. Das müssen nicht unbedingt Menschen sein, die derzeit in Führungspositionen verankert sind. Vielmehr sind dies Menschen, die den Willen zur Veränderung haben, und die vor allem aufgrund ihrer individuellen Potenziale auch über die Leadership-Qualitäten verfügen, die jetzt notwendig sein werden, um andere Menschen erfolgreich durch die jetzige Transformation zu führen.

      Ein ganzer Leader entsteht, wenn der Mensch Ganzheit erreicht hat. Ein solcher Mensch wird von seiner ganzen Seele geführt und von einem erfahrenen und befreiten Geist begleitet und unterstützt. Er ist zu einer weisen und reifen Persönlichkeit geworden, in welcher ein ganz gesundes inneres (Seelen-) Kind wohnt.

      Dann ist der Mensch absolut bei sich selbst angekommen. Er führt mit gesundem (Selbst-) Vertrauen und (Selbst-) Bewusstsein durch die Transformation. Denn er ist den Weg schon selbst gegangen, und kann die innere Ganzheit Schritt für Schritt im außen manifestieren. Und zwar nachhaltig.

      Jeder Einzelne trägt jetzt Verantwortung. Entweder mensch steckt den Kopf in den Sand und betrügt sich weiter selbst oder er geht den Weg der Befreiung und leistet somit zugleich einen nutzbringenden Beitrag für die Gesundheit des Ganzen.

      Das ist also diesmal anders. Denn innerlich zu wachsen, benötigt die Bereitschaft, sich um sich selbst zu kümmern, sich selbst zu reflektieren und (Selbst-) Verantwortung zu übernehmen. Eine nicht ganz einfache Aufgabe in einer Welt, die es gewohnt ist, sich auf das außen zu konzentrieren, anstatt sich auf sich selbst zu besinnen.

      Doch was mensch im außen sieht, ist – vielleicht zum Glück – eine Illusion, die veränderbar ist. Mit Hilfe eines gesunden Geistes.

      Solange der Mensch nicht (wieder) ganz ist, sollte mensch sich darüber bewusst sein, dass jede Beratung, jede Form des Coachings, jede Form der Persönlichkeitsentwicklung etc. im privaten und beruflichen Umfeld von der Qualität des Bewusstseins des Gegenübers geprägt ist. Solange der Mensch nicht ganz ist, gibt es ergo so viele Wahrheiten wie es Menschen gibt.

      Je ganzer die Seele von Geburt an bleibt, desto direkter kann der Mensch seinem eigenen und individuellen Weg folgen und auf diesem Weg die Beratung und Unterstützung annehmen, die sich für ihn persönlich stimmig anfühlt.

      Bis er schließlich alle notwendigen Erfahrungsschritte gegangen ist, um seine ganze Bestimmung zu leben und diese in das Ganze einzubringen. Als Teil der universellen, der bewussten Ordnung.

      Erst dann lebt er ganz (Selbst-) bestimmt, erfüllt und in Balance. Wer diese Werte nachhaltig leben möchte, sollte sich also erst einmal um sein (Bewusst-) Sein bzw. um sein Selbst (Seele und Geist) kümmern. Die seelischen und geistigen Potenziale des Menschen rücken jetzt in den Vordergrund, wenn es um die Transformation von Menschen und Marken geht. Denn jeder Mensch ist zugleich eine individuelle Marke. Sie ist das Dach seiner individuellen Organisation wie sich zeigen wird.

      Was genau ist nun eigentlich das eigene Selbst? Wer ist mensch wirklich? Wie lässt sich das Selbst definieren und erreichen und welchen Einfluss hat das Selbst des Menschen auf das Ganze?

      Es gibt derzeit (noch) kein ganzes Bildungssystem, welches dem Menschen ein vereinfachtes und dennoch ganzes Wissen als eine Art Richtlinie vermittelt. Aktuelle Bildungssysteme sind vielfach extrem bzw. einseitig überlastet mit Wissen, welches keinen anwendungsorientierten Nutzen bringt. Denn die Qualität von Systemen hängt mit der Qualität des Bewusstseinsniveaus zusammen.

      Jeder Mensch besteht aus einem СКАЧАТЬ