7 шагов на пути к Икигай. Азат Гулов
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу 7 шагов на пути к Икигай - Азат Гулов страница
Название: 7 шагов на пути к Икигай
Автор: Азат Гулов
Издательство: Издательские решения
Жанр: Психотерапия и консультирование
isbn: 9785005043184
isbn:
Предисловие
Ты работаешь по найму или запускаешь бизнес-проекты. Вроде и работа нормальная, и бизнес хочется делать, но что-то не так. Пропадает энергия. Думаешь о смене работы или бизнеса. Ищешь варианты.
Из-за постоянного поиска и раздумий энергии ещё больше не хватает.
И вроде депрессией не назвать. Просто какое-то ощущение бессмысленности происходящего.
Первый такой кризис наступает в 30—33 года, второй в 40 лет.
Все вокруг кричат о каком-то поиске предназначения, продают курсы об этом. Возможно ты даже проходил какие-то курсы, но так и не понял, что делать.
В данной книжке я опишу как найти своё подходящее дело. Я сделал сам всё о чём написал, завершив наконец-то свой поиск. Делюсь с удовольствием!
После прочтения ты сможешь сам найти Икигай (дело жизни) и стать счастливым, зарабатывая деньги.
Введение
Я сменил много профессий и видов деятельности.
В детстве была постоянная смена кружков, увлечений, клубов, интересов и даже кругов общения.
Окружающие взрослые меня за это осуждали – не нужно постоянно менять, нужно постоянно заниматься одним делом и достигать в нём успехов.
В трудовой деятельности история повторилась – я менял работу раз в год. К счастью, всегда с повышением зарплаты :)
Мастер строительного участка.
Инженер ОТиПБ.
Ведущий инженер-технолог по подготовке нефти.
Зам. начальника отдела развития.
Менеджер инвест. проектов.
Начальник отдела перекачки нефти.
Зам. начальника управления по тому же направлению – перекачка и учёт нефти и нефтепродуктов.
В 1997 году я поставил себе цель стать директором-нефтяником. Мне было всего 17 лет, я выбрал нужную специальность для этого.
Мне было понятно для чего я постоянно меняю свои должности, я рос и изучал разную информацию. И в итоге достиг уровня топ-менеджера.
Но окружающие умные люди осуждали меня – не нужно постоянно менять, работодатели этого не любят…;)
В 2008 году произошло событие из-за которого я понял, что больше не хочу делать карьеру в нефтяной отрасли – весь отдел сократили из-за кризиса.
У меня была ипотека и беременная жена, воспоминания «супер».
Я из той ситуации хорошо вышел, но понял, что это может повториться.
Последние две должности работал в одной компании, долго, шесть лет, причина проста – я параллельно запускал свои бизнес-проекты.
Один за другим.
Все разные. Открывал, закрывал.
И мне говорили – зачем меняешь? Нужно развивать один бизнес.
Также когда-то я запускал или участвовал в запуске общественных организаций.
Был председателем городского студенческого совета.
Председателем и основателем совета молодых специалистов в ТНК-НВ.
Выглядело это как развлечение, но я знал, что это мой инструмент ускорения карьеры.
Поступал в аспирантуру – думал, что это поможет сделать карьеру управленца, когда понял, что это не так бросил через год)
Бизнес-проектов в итоге запустил 12.
Все разные. Четыре из них по франшизе.
Турагентство ВЕЛЛ, производство и продажа оборудования для интеллектуальных игр бс1.рф, платёжные вендинговые терминалы, магазин сувениров ручной работы, сеть магазинов государственных лотерей, крышки для пикапов, продажа мотовездеходов, магазин мороженого, гриль-бар «Шашлыкоff» (первый в Санкт-Петербурге).
Для чего я это всё написал?
В 2009 году я понял, что моя «большая цель» стать директором-нефтяником мне больше не интересна, я поставил себе другую – кругосветное путешествие в 40 лет на два года.
В прошлом году я очень близко подошёл к ней, понял как реализовать и в итоге преобразовал её – пришло понимание, что я второй раз поставил большую цель «от обратного».
Я не столько хотел стать директором, сколько хотел образ – большая ЗП и уважение.
Я не столько хотел в кругосветку, сколько хотел уехать из родного маленького города в котором мне было неинтересно.
Сейчас СКАЧАТЬ