Миг и вечность. История одной жизни и наблюдения за жизнью всего человечества. Том 13. Часть 18. И вечный бой…. Евгений Бажанов

Чтение книги онлайн.

      Совершенствование структуры

      – Сформированы полноценные факультеты с дневными и вечерними отделениями;

      – сформирован деканат факультета мировой экономики (вечернее отделение) – избран декан отделения;

      – избран новый декан вечернего отделения факультета международных отношений;

      – создан факультет международного права;

      – созданы новые кафедры (политологии, международного частного права), кафедра внешнеэкономической деятельности и международного бизнеса, кафедра государства и права;

      – создано Управление делами;

      – создана собственная юридическая служба (до этого юристы нанимались на работу по временным договорам из частных юридических контор).

      Кадровая и социальная политика

      На 75 % обновлено руководящее звено Академии – проректоры.

      Восстановлена должность проректора по кадровым и социальным вопросам.

      К руководству новыми подразделениями приглашались опытные кадры, как правило, бывшие сотрудники МИД России.

      Решены вопросы медицинского обслуживания сотрудников Академии, на эти цели выделены значительные внебюджетные средства.

      Решен вопрос о льготном проезде сотрудников на транспорте.

      По инициативе ректора создана социально-бытовая комиссия, которая решает вопросы выделения материальной помощи нуждающимся, а также ветеранам Академии.

      Сформирован студенческий совет.

      По предложению ректора учреждено звание «Почетный профессор Академии», «Почетный работник Академии», которыми по решению ученого совета удостаиваются лучшие сотрудники.

      Впервые за 25 лет ряд сотрудников Академии был удостоен государственных наград, отмечен наградами МИД России.

      К обсуждению и решению проблем Академии привлекался более широкий круг сотрудников. Состав ученого совета ежегодно обновлялся на одну треть (в прошлом не менялся в течение 5 лет).

      Успешное решение бюджетно-финансовых вопросов позволило повысить заработную плату всем категориям персонала Академии. Ежегодно зарплата росла в среднем на 20 %.

      Хозяйственно-экономическая деятельность

      По инициативе ректора хозяйственно-экономическая деятельность Академии была проверена комиссией Счетной палаты России весной 2007 года. Выявленные нарушения и недостатки были устранены.

      Еще до проверки деятельности Счетной палатой по предложению ректора была проведена ревизия отношений Академии с арендаторами. До этого проводилась политика расширения практики сдачи помещений Академией в аренду в целях получения внебюджетных СКАЧАТЬ