Принципы КарьераЛайкера. Или как строить карьеру с удовольствием. Валентина Аксси
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Принципы КарьераЛайкера. Или как строить карьеру с удовольствием - Валентина Аксси страница 7

СКАЧАТЬ на какой ты сейчас должности. Если хочешь строить карьеру в стиле КарьераЛайкера, поднимайся с удобного кожаного кресла, захлопни свой ноутбук и выходи из офиса туда, где обитают живые люди. Даже если ты сейчас простой аналитик в компании и твоя задача генерировать десятки табличек в день, то и тебе есть чем заняться за дверью офиса. Если есть таблички, значит есть агентства, которые поставляют базы данных для этих табличек. Съезди к ним, познакомься с коллективом, посмотри, как устроена организация, кто за что в ней отвечает. Себя покажешь, людей посмотришь. И может лет через пять организуешь такое же агентство, и даже лучше, так как знаешь не понаслышке о всех недостатках сегодняшних баз данных.

      Компьютер или Сотрудник? С кем ты?

      Компьютер: Предсказуем

      Сотрудник: Непредсказуем

      Компьютер: Не страдает от любви

      Сотрудник: Влюбляется многократно, так как любит жизнь

      Компьютер: Не болеет

      Сотрудник: Болеет, как все нормальные люди

      Компьютер: Не уходит в отпуск

      Сотрудник: Мечтает об отпуске

      Компьютер: Не беременеет

      Сотрудник: Некоторые беременеют

      Компьютер: Не имеет детей

      Сотрудник: Со временем обзаводится детьми

      Компьютер: Держит свое мнение при себе

      Сотрудник: Имеет свое мнение, часто не совпадающее с коллегами и начальством

      Компьютер: Зарплата не нужна, но амортизация начисляется

      Сотрудник: Каждый месяц хочет зарплату

      Компьютер: Подчиняется беспрекословно, но может и «зависнуть»

      Сотрудник: Часто возражает, бунтует, спорит… и иногда тоже «виснет»

      Компьютер: Не принимает решения, хотя сейчас искусственный интеллект уже может почти все

      Сотрудник: Принимает решения

      Вывод №2. КарьераЛайкер предпочитает проводить свое время с живыми партнерами и коллегами, а не с их аватарками, так как знает, что бизнес делают люди, а не компьютеры.

      ПРИНЦИП №3. КАРЬЕРАЛАЙКЕР ЛЮБИТ УЧИТЬСЯ

      Я работала в компании со времени ее регистрации в стране. Наша команда была маленькой – человек пятнадцать. Каждый из нас был многофункциональным специалистом. Секретарь занималась документооборотом, кадрами, бухгалтерией. Маркетинг-менеджер был и продакт-менеджером (отвечал за развитие отдельных брендов), и агентом по продажам (непосредственно продавал товар), и медиа-планером (планировал рекламные кампании данного бренда), и еще умел рисовать плакаты и петь песни, так как на ивент- агентство (агентство, специализирующееся на подготовке различных мероприятий) денег не хватало. А когда наша единственная уборщица болела, мы по очереди мыли СКАЧАТЬ