Принципы КарьераЛайкера. Или как строить карьеру с удовольствием. Валентина Аксси
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Принципы КарьераЛайкера. Или как строить карьеру с удовольствием - Валентина Аксси страница 2

СКАЧАТЬ пела, высаживая розы и перебирая крупу;

      – занималась саморазвитием: умела не только шить платья и выращивать цветы, но и была всесторонне образованной и начитанной девушкой, иначе как бы она смогла поддержать интеллектуально соблазнительный разговор с особой королевской крови;

      – имела команду единомышленников: фея, паж, крысы лакеи и даже король;

      – разработала стратегический план соблазнения принца – карета, платье, хрустальная туфелька, – который успешно воплотила в жизнь. 100% выполнения плана!

      В противовес карьеристам, существует отдельная группа людей, которые называются «карьераф… керами», они же «пофигисты». Эта жизненная позиция заманчива, так как жизнь пофигиста безмятежна. Но… она также безрадостна, скучна, однообразна. Пофигисту ничего не нужно, включая хлеб с икрой, и его никто не мотивирует, и ничто не радует. Самые большие пофигисты обитают на кладбище. На этой группе мы не будем останавливаться.

      Поскольку, исторически, определение «карьерист» ассоциируется с негативным персонажем, я предлагаю дать позитивное название человеку, который, как и наша Золушка:

      – влюблен в свое дело;

      – получает удовольствие от выполняемой работы;

      – счастливо занимается интересным делом;

      – и строит свою карьеру легко, наслаждаясь жизнью.

      КарьераЛайкер – человек, который строит карьеру, наслаждаясь жизнью.

      Я часто встречаю людей, которые стоят на самой вершине карьерной лестницы, имеют солидные банковские счета и восхищение окружающих, но несчастливы по жизни. Почему им не приносят радость ни Багамы, ни дорогие машины? Работа, которая дает им благосостояние, для них – каторга!

      Что они делают не так? Может, они не те институты закончили? Может, надо было поступать в Стэндфордский универ, а не местный «нерейтинговый» вуз? Или они изначально пошли работать в офис с плохой аурой, в бизнес центр с окнами на кладбище? А тут еще и кризис подоспел или вирус, или конкуренты разрушили светлое будущее компании работодателя. А может, проблема в коллегах? Вот собрались вокруг топ-менеджера одни злюки, интриганы, завистники и не дают ему наслаждаться Багамами и жизнью? А может, начальник – Дракула и пьет кровь менеджера с утра до ночи? И какое уж тут наслаждение.

      В мире бизнеса и в Google ты сталкиваешься ежедневно с огромным количеством советов: что одеть, где учится, в какую компанию влюбится, чтобы твоя карьера процветала до самой пенсии. Но есть одно но… Все эти советы написаны в интересах корпораций, а не сотрудников, то есть следуя этим советам, ты будешь вкладываться в процветание компании. Где здесь ты? Сколько раз тебе загоняли на тренинги по продажам? А тебя кто-то тренировал как продать себя любимого? А успокоительный миф обучающих семинаров «тяжело в учении легко в бою»? Почему тебе должно быть тяжело в учении, если тебе нравится то, чему тебя учат?

      Да, и в успешной СКАЧАТЬ