Собеседование: Вопросы – ответы. Георгий Дмитриевич Лосев

Чтение книги онлайн.

      1. Расскажите мне о себе?

      2. Почему вы уволились с предыдущего места работы?

      3. Почему вы хотите работать в этой компании?

      4. Какие ваши самые слабые стороны?

      5. Назовите свои самые сильные стороны?

      6. Каковы ваши зарплатные ожидания?

      7. Какие ваши стратегические карьерные цели/планы. Кем вы видите себя через 5 лет?

      8. Сколько вы собираетесь проработать в нашей компании?

      9. В случае положительного решения, когда готовы приступить к работе?

      10. Какие ваши самые большие достижения?

      И еще один вопрос, на который я хочу обратить особенное внимание, потому что на него есть правильный и очень важный ответ:

      11. Есть ли у вас вопросы ко мне?

      Тебе нужно прочитать эту книгу, понять, когда и почему задают те или иные вопросы, что хотят услышать, как правильно отвечать. Понять логику ответов, понять общие принципы ответов на вопросы. А уже потом, только после этого, заучить вопросы из списка.

      Я рекомендую читать книгу с карандашом, выписывая для себя инсайты, общие закономерности в ответах, которые ты нашел, например: «не злословить про предыдущие места работы».

      Также после изучения каждого вопроса-ответа, рекомендую попробовать вслух ответить на него самостоятельно, даже если ты считаешь, что этот вопрос никогда в жизни тебе не попадется. Не забывай: ты на тренировке. Прыгалки тоже не пригодятся боксеру в ринге, но на тренировке прыгать надо.

      На настоящем собеседовании вопросы из книги могут звучать в похожих, но немного других формулировках. Если вы встретили неожиданный вопрос, подумайте, что хочет работодатель, задавая вам данный вопрос, вспомните, какие вопросы из книги задаются, чтобы достичь тех же целей и используйте соответствующие ответы.

      И последний момент: Когда в книге я говорю, как вам сделать, я могу иметь в виду либо то, что бы я сам сделал на вашем месте, либо то, что от вас хотят услышать. Эти вещи не всегда совпадают. Например, иногда лучше сказать правду и НЕ получить работу, чем сказать то, что хотят услышать, получить работу, отстрадать на ней пару месяцев, уволиться или быть уволенным, и вновь оказаться в той же ситуации, что и сейчас или даже хуже.

      Поэтому всю информацию нужно пропускать через свой здравый смысл.

      Собеседование. Вопросы-ответы

      1. Почему вы уволились с предыдущего места работы?

      Почему спрашивают:

      Хотят примерить на себя роль вашего прошлого работодателя: то, что произошло там, произойдет и здесь.

      На самом деле не существует правильного ответа на этот вопрос. Существуют только неправильные.

      – Неадекватный

      – Job hopper

      – Усталый

      – Плохой работник: некомпетентный, нелояльный, неисполнительный

      Поэтому:

      Избегайте негативных или саркастических ремарок о прошлом месте работы: о компании, о руководителе, о коллегах итд даже, если это правда.

      Помните, потенциальный работодатель не знает вашего прошлого начальника и особенностей вашего бывшего места работы. Поэтому он не примет вашу сторону и не отнесется к вам с пониманием.

      Как только вы злословите о прошлой работе, вас тут же отмечают как негативно настроенного по отношению к членам команды. Для нанимателя это сигнал, что если он наймет вас, вы можете вести себя точно так же и на новом месте работы, заражая окружающих и саботируя рабочий процесс.

      В этом случае придется уволить не только вас, но и всех, кого вы успеете настроить против системы, поэтому на всякий случай, вас не будут нанимать, от греха подальше.

      Реально, мне пофиг, как сильно вы ненавидите что-либо в прошлой работе, НИ КОГ ДА не приносите это дерьмо с собой на собеседование.

      Наоборот, скажите СКАЧАТЬ