50 уроков привлечения денег от великих учителей мира. Р. Кийосаки, С. Кови, Н. Хилл, Э. де Боно, О. Мандино, Х. Сильва. Валентин Штерн

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ тот огромный интеллектуальный потенциал, которым обладает коллектив единомышленников.

      Чем обширнее ваши планы, тем сложнее вам будет достичь их в одиночку. Вам понадобятся люди, обладающие знаниями в самых разных областях. Кроме того, вам понадобится сила коллективного интеллекта. Известен феномен: когда два человека объединяют свои интеллектуальные усилия, то два интеллекта создают некое поле, которое можно уподобить третьему интеллекту. Поэтому можно сказать, что, вопреки законам арифметики, два интеллекта в сумме дают три. А коллектив единомышленников, объединенных в «Мозговой центр», способен породить мыслительную энергию необыкновенной силы.

      Основное отличие «Мозгового центра» от группы людей, способных вам помогать и давать советы, заключается именно в том, что умственные энергии участников «Мозгового центра» вступают в такое взаимодействие, в результате которого возникает «интеллектуальный банк», или коллективный интеллект многократно возросшей силы.

      Только такая сила способна сдвинуть с места ваши планы. «Мозговой центр» вам нужен именно для того, чтобы совместными усилиями привести в движение вашу работу по достижению целей.

      Идею «Мозгового центра» Наполеону Хиллу подсказал Эндрю Карнеги, крупный американский предприниматель, сталепромышленник, мультимиллионер. Именно он когда-то посоветовал начинающему журналисту исследовать истории успеха самых богатых людей Америки. «Мозговой центр» самого мистера Карнеги состоял примерно из пятидесяти человек, у которых была общая цель – производство и продажа стали. Он сам признавался, что своим состоянием во многом обязан этим людям. Похожую картину можно увидеть при анализе биографий всех богатых людей.

      Еще раз пересмотрите состав вашего «Мозгового центра». Действительно ли в него входят единомышленники? Это люди, которые поддерживают вас и имеют сходные с вашими планы? Нет ли среди них скептиков? Нет ли тех, кто готов сдаться при первой неудаче? Нет ли равнодушных людей, которые приходят просто посмотреть, «что из этого выйдет»? Нет ли таких, кто не настроен на серьезную работу, слишком много говорит, а по сути не может внести никакого вклада в общее дело? Нет ли таких, кто вносит разлад, нарушая гармонию отношений?

      Исключайте всех, кто не способствует вашему успеху. Пусть для начала в ваш «Мозговой центр» войдут всего два-три человека, включая вас. Даже двое способны стать огромной силой, если они страстно горят желанием достичь успеха и настойчивы в движении к своей цели.

      Но имейте в виду: если вы стараетесь всех подчинить своему мнению – вряд ли вы достигнете успеха. Иметь свое мнение – это не значит отрицать все прочие мнения. Истина рождается там, где сталкиваются разные взгляды на одни и те же вещи. Следующее упражнение поможет вам находить общий язык и поддерживать ваши отношения в духе взаимоуважения и гармонии.

      Упражнение 25

      Научитесь находить общий язык

      Когда вы будете собираться с вашим «Мозговым центром» (что рекомендуется СКАЧАТЬ