.

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ планового стационарного обследования работник в своей профессии признан трудоспособным. Рекомендовано контрольное обследование через год для контроля наличия или отсутствия пылевой патологии.

      Вышеуказанные нормы материального права [ст. 212, 213, 219 ТК РФ] не регламентируют обязательного направления работника для внеочередного обследования именно в условиях стационара, поскольку определение вида обследования отнесено к компетенции работодателя, согласовывающего данные вопросы с соответствующими медицинскими учреждениями.

      Работодатель не обязан оплачивать стоимость предварительного медицинского осмотра до заключения с работником трудового договора

      1947. Обзор судебной практики Верховного Суда Республики Татарстан за первый квартал 2010 г. (по гражданским делам)

      Судебные инстанции исходили из того, что ст. 213 ТК РФ не содержит указания на обязанность работодателя до заключения трудового договора оплатить стоимость предварительного медицинского осмотра.

      Трудовое законодательство не связывает оплату работодателем предварительного медицинского осмотра с его результатами и последующим заключением трудового договора

      1948. Обзор судебной практики Верховного Суда Республики Татарстан за первый квартал 2010 г. (по гражданским делам)

      Предварительные медицинские осмотры относятся к обстоятельствам, обеспечивающим охрану труда, и проводятся за счет собственных средств работодателя. При этом законодатель не связывает оплату работодателем предварительного медицинского осмотра с результатами данного обследования и последующим заключением трудового договора, а также с наличием у работодателя необходимых для оплаты такого осмотра денежных средств.

      В случае добровольного отказа лица от трудоустройства работодатель не обязан оплачивать ему расходы на прохождение предварительного медицинского осмотра

      1949. Апелляционное определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 11 апреля 2017 г. по делу № 33-3659/2017

      В данном случае право истицы на трудоустройство ответчиком не нарушено, поскольку она имела возможность трудоустроиться, между тем от подписания документов о приеме на работу отказалась.

      Судом верно сделан вывод об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика расходов, понесенных истцом в связи с прохождением медицинского осмотра. Суд исходил из того, что у работодателя не возникло обязанности по оплате указанной выше денежной суммы, так как между сторонами не возникли трудовые отношения. Положения ст. 213 ТК РФ не обязывают работодателя оплачивать предварительный медицинский осмотр лицу, с которым не был заключен трудовой договор.

      Требование о проведении медицинских осмотров в отношении работников, занятых на работах в организациях торговли, распространяется на всех работников торговли, независимо от вида реализуемой продукции

      1950. Постановление СКАЧАТЬ