Главная маркетинговая книга. Алексей Филановский
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Главная маркетинговая книга - Алексей Филановский страница 8

Название: Главная маркетинговая книга

Автор: Алексей Филановский

Издательство: Ранок

Жанр: Маркетинг, PR, реклама

Серия: Нон-фикшн (Ранок)

isbn: 978-617-09-4875-5

isbn:

СКАЧАТЬ условий для творчества каждого сотрудника.

      – Создание в подразделении единого видения цели, к которой движется компания (с регулярными корректировками в случае необходимости).

      – «Достраивание» коллектива новыми сотрудниками таким образом, чтобы команда оставалась на переднем крае и не испытывала недостатка в интеллектуальных ресурсах.

      И эта триединая задача на самом деле куда сложнее, чем выстраивание управления согласно традиционной патерналистской схеме.

Поиграем в холакратию

      Модная, но пока еще не часто воплощаемая в жизнь система управления, известная под названием холакратия[2], пожалуй, как нельзя лучше подходит для организации работы маркетинга.

      С одной стороны, это максимальная свобода действий сотрудников, объединенных в «круги», с другой – жесткая процедура общих собраний, позволяющая оперативно выявлять возникающие напряжения и разрешать их на благо компании.

      Маркетинг подразумевает распределение ролей, и именно холакратическое управление посредством введения новых ролей по мере возникновения запросов как нельзя лучше подходит для расширения или сокращения маркетинговой структуры в компании.

      Маркетинг как наиболее творческое направление более других подразделений выигрывает от вовлечения всех сотрудников в управление и предоставления им максимальной творческой свободы.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Оливер Сакс (1933–2015) – американский невролог и нейропсихолог, автор ряда популярных книг, в том числе бестселлера «Человек, который принял жену за шляпу» (1985).

      2

      Холакратия – социальная технология или система управления организацией, в которой полномочия и ответственность за принятие решений распределяются по всей «холархии» самоорганизующихся команд вместо управленческой иерархии. Холакратия внедряется в коммерческих и некоммерческих организациях США, Франции, Германии, Новой Зеландии, Австралии и Великобритании.

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 СКАЧАТЬ
<p>2</p>

Холакратия – социальная технология или система управления организацией, в которой полномочия и ответственность за принятие решений распределяются по всей «холархии» самоорганизующихся команд вместо управленческой иерархии. Холакратия внедряется в коммерческих и некоммерческих организациях США, Франции, Германии, Новой Зеландии, Австралии и Великобритании.