Модернизация промышленности Красноярского края и профсоюзы: социально-экономические и исторические аспекты. Олег Савин

Чтение книги онлайн.

      В связи с этим важная роль по руководству рационализаторской работой в годы индустриализации страны была возложена на производственные совещания289. Так, во время проведения производственных совещаний в главных железнодорожных мастерских, Красноярском затоне и депо станции Красноярск в первом полугодии 1926/27 гг. поступило 192 предложения, большинство из которых, а именно 180, было реализовано; в первом полугодии 1927/28 гг. из 365 предложений – 341290. В Южно-Енисейском районе с октября 1927 г. до конца 1928 г. состоялось 32 производственных совещания, в ходе которых поступило 110 предложений, т. е. в среднем от каждого шестого участника291. Основное внимание было уделено вопросам технического совершенствования производства, экономии материальных и трудовых ресурсов.

      В целях стимулирования участия работников предприятий в рационализации производства 22 января 1927 г. ВЦСПС совместно с Высшим советом народного хозяйства (ВСНХ) СССР было издано «Положение о фонде содействия рабочему изобретательству и усовершенствованиям», которое предусматривало создание на всех предприятиях специальных фондов и организацию экспертных комиссий для рассмотрения предложений рабочих и служащих по улучшению производства292. К концу 1927 г. фонды были созданы на многих предприятиях страны. Результаты этого не замедлили сказаться: число рабочих, получивших премии за изобретения и усовершенствования во втором полугодии 1926/27 г., увеличилось более чем в 5 раз по сравнению с первым полугодием, а сумма средств, выданных в виде премий, выросла почти в 4,5 раза293. Тем не менее в отношении поощрения рабочего изобретательства и в 1928–1929 гг. существовали серьезные недоработки со стороны профсоюзных организаций Сибири, не сумевших наладить должного контроля над организацией процесса. Так, премиальный фонд на 1928–1929 гг. в Сибкрае составлял 74 227 руб., израсходовано было 17 289 руб. (около 25 %). Размер премии зачастую составлял 3–5 руб294. при средней заработной плате рабочего в 1929 г. по стране 57 руб.295.

      Однако число предложений по усовершенствованию сибирской промышленности со стороны рабочих-изобретателей выросло с 918 предложений в 1928–1929 гг. до 2960 в 1929–1930 гг., что составило 243 % от предыдущего периода. Экономический эффект от предложений (по неполным данным) выражался в сумме около 800 тыс. руб., что превышало результат предыдущего года в 4 раза296. Так, на Красноярском стеклозаводе был произведен переход на непрерывную работу на верстаке, что дало рост производства на 15 % и экономию в 50 000 руб.297.

      Для стимулирования рационализаторов и изобретателей на II пленуме Сибкрайсовпрофа перед администрациями промышленных предприятий была поставлена задача изыскать ресурсы для награждения сотрудников. Можно выделить основные способы поощрения: вручение переходящего знамени, выдача грамот, научные командировки на предприятия СКАЧАТЬ