Основные термины и понятия по направлению подготовки «Социальная работа». Словарь-тезаурус. А. Б. Белинская

Чтение книги онлайн.

      КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ – доверительность, не подлежащая огласке; этический принцип, в соответствии с которым социальный (или другой) работник не имеет права раскрывать информацию о клиенте без его согласия.

      ЛИЧНОСТЬ – устойчивая система социально значимых черт, которые характеризуют индивида как члена общества, общности, группы.

      ЛЬГОТА – предоставление каких-либо преимуществ, частичное освобождение от выполнения установленных общих правил, обязанностей и т. д.

      МАРГИНАЛ – человек, находящийся в промежуточном, пограничном положении между какими-либо социальными группами (культурами), утративший прежние социальные связи и не приспособившийся к новым условиям жизни.

      МАРГИНАЛЬНОСТЬ – состояние групп людей или личностей, поставленных общественным развитием на грань двух (нескольких) культур, участвующих во взаимодействии этих культур, но не примыкающих полностью ни к одной из них.

      МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ – управление, осуществляемое в особой области социальной деятельности – социальной работе, направленной на оказание помощи, поддержки, защиты всех людей, особенно, так, называемых, слабых слоев и групп.

      МЕТОД – способ теоретического исследования или практического осуществления чего-либо.

      МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ – социально-экономический и демографический процесс, представляющий собой совокупность перемещений, совершаемых людьми между странами, районами, поселениями.

      МИКРОСРЕДА СОЦИАЛЬНАЯ – совокупность малых групп, контактных коллективов и организаций, в которые включается личность в процессе социального общения и деятельности.

      МИЛОСЕРДИЕ – готовность помочь кому-нибудь или простить кого-нибудь из сострадания, человеколюбия.

      МИЛОСТЫНЯ – деньги или товары, раздаваемые с благотворительной целью бедным, нуждающимся.

      МИНИМАЛЬНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ БЮДЖЕТ – минимально необходимый уровень потребления материальных благ и услуг с учетом наличного уровня развития производственных сил, который выражает (в денежной и натуральной форме) минимальные потребности человека (семьи) в продовольственных и непродовольственных товарах и услугах.

      МОРАЛЬ – нормы, принципы, правила поведения людей, а также само человеческое поведение (мотивы поступков, результаты деятельности), чувства, суждения, рассматриваемые с точки зрения отношения людей друг к другу и к общностям (коллективам, классам, народам, обществу в целом).

      НАВЫК – умение выполнять целенаправленные действия, доведенное до автоматизма в результате сознательного многократного повторения одних и тех же движений или решения типовых задач в производственной или учебной деятельности.

      НАВЫКИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ – социальный работник должен уметь: 1) с пониманием выслушать СКАЧАТЬ