Практическое руководство для юрисконсульта. Е. А. Семенова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ возникают серьёзные трудности при отстаивании интересов компании в судебных инстанциях.

      Для оптимизации договорной работы, повышения ответственности сотрудников, причастных к ней, целесообразно разработать локальный нормативный акт.

      Неважно, как будет назван документ, которым стандартизируется договорная работа: Инструкция, Положение, Регламент. Главная цель – отрегулировать порядок подготовки условий договоров, прохождения проекта договора «по вертикали и горизонтали», рассмотрения разногласий, подписания договоров, контроля за их реализацией.

      Естественно, что подобный локальный правовой акт разрабатывается при непосредственном участии юриста, на основе действующего законодательства, арбитражной практики, с учётом традиций ведения договорной работы в конкретной организации.

      Возможно, при подготовке внутреннего документа пригодится предлагаемая ниже модель.

      Приложение № 1

      к приказу Генерального директора ООО «ОМЕГА»

      № 77 от 01 февраля 2017 г.

РЕГЛАМЕНТпо заключению, регистрации, сопровождению и хранению договоров

      1. Общие положения

      1.1. Настоящий Регламент устанавливает в ООО «ОМЕГА» (далее – Общество) основные правила заключения, оформления, регистрации, хранения и контроля исполнения всех договоров, за исключением трудовых. Данный порядок распространяется на все структурные подразделения Общества, деятельность которых связана с заключением и исполнением договоров.

      1.2. Любые сделки, т. е. действия Общества, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей, должны быть оформлены письменно, путём составления одного документа, подписанного сторонами.

      1.3. Заключение договоров путём обмена письмами, телеграммами, телефаксами и иными документами допускается при разовых закупках товаров, выполнении работ или оказании услуг, если договорная сумма не превышает 3000 рублей, при наличии пояснительной записки руководителя службы, объясняющей причину отсутствия договора как единого документа.

      1.4. Критериями целесообразности установления договорных связей и выбора потенциальных партнёров Общества должны быть: производственная необходимость; выгода в экономическом и иных аспектах; получение от контрагента наиболее качественных товаров, работ, услуг; соответствие сделки требованиям действующего законодательства.

      1.5. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иным правовыми актами.

      1.6. По основным направлениям хозяйственной деятельности юрисконсультом Общества разрабатываются стандартные и примерные формы договоров.

      2. Заключение, оформление, регистрация, хранение договоров

      2.1. Задачами структурных подразделений, которые стали инициаторами заключения договора, являются:

      • подбор потенциальных партнёров;

      • обоснование отсутствия альтернативны СКАЧАТЬ