Занимательное управление. Алгоритм работы руководителя. Тезисы и советы. Виктор Владимирович Беник
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Занимательное управление. Алгоритм работы руководителя. Тезисы и советы - Виктор Владимирович Беник страница 11

СКАЧАТЬ проявления инициативы.

      Закон необходимого разнообразия систем управления. Суть его состоит в том, что вышестоящие органы управления должны обладать достаточным разнообразием управляющих воздействий, иметь необходимую пропускную способность по переработке информации и выработке решений. Это необходимо для своевременного реагирования на изменения ситуации, оперативного решения возникающих проблем и обеспечения успешной деятельности организации в целом.

      Закон соотносительности управляющих и управляемых систем. Он определяет обязательное соответствие систем по функциональным и структурным возможностям уровням, направлениям, целям и задачам управления.

      Это означает что: – во-первых, интенсивность развития управляющей системы должно соответствовать темпам развития управляемой;

      – во-вторых, функциональной сложности управляемой системы должна соответствовать более высокого порядка сложность управляющей системы. Вышестоящий орган управления с ограниченными функциональными возможностями принципиально не может обеспечить эффективное развитие нижестоящих. Разумеется, уровень компетенции персонала в руководящем звене, должен быть выше чем в подчиненных структурах.

      – в-третьих, совершенствование управляющей системы должно осуществляться более динамичными темпами чем управляемой.

      Знание законов управления позволяет руководителям всех звеньев максимально активизировать направления их действий и организовать свою работу с высоким уровнем управленческой культуры и профессионализма.

      Принципы управления

      «Что в науке закон, то в искусстве – правило»

      С.И. Гусев

      Понятие Принцип определяется как:

      1.      Основное исходное положение какой либо системы, теории, политического устройства.

      2.      Внутренняя убеждённость человека, норма и правило поведения.

      3.      Основная особенность устройства, какого либо механизма, прибора.

      Принципы управления – одна из важнейших категорий управления, они являются выражением представлений и фундаментальных идей субъекта управленческой деятельности и базируются на объективных законах управления. Таким образом, принципы управления имеют двойственный характер. Руководитель должен считаться с законами, которые действуют, не зависимо от его воли и желаний. Что касается принципов, то они, основываясь на законах, могут сознательно применяться человеком в зависимости от складывающейся окружающей обстановки. То есть, принципы управления – это субъективная конструкция, выстраиваемая руководителем на основе его теоретических знаний и опыта. Отсюда вытекает необходимость взвешенного подхода к их применению в управленческой деятельности. Принципы управления не могут трактоваться как нечто незыблемое, СКАЧАТЬ