#telegram Самоуправление. Цель. Результат. Сила. Алексей Варшавский
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу #telegram Самоуправление. Цель. Результат. Сила - Алексей Варшавский страница 3

СКАЧАТЬ по работе, учёбе, свободному времени. А с другой стороны – навязывают механические действия, слова и образы, которые человек должен поддерживать и подтверждать.

      По восприятию людей и их наблюдениям, людям, находящимся в их окружении запрещается нарушать качества, которые были хотя бы единожды зафиксированы. И то же самое, думают о качествах те люди, которые являются их носителями.

      Дома, в школе, в университете, на работе – всегда утверждают о том, что нужно улучшать имеющиеся качества. Наполнять силой и совершенствовать. Но хоть кто-нибудь когда-нибудь объяснял, где начинается и где заканчивается качество? Что является его лимитом и как оно устроено на физиологическом, психическом уровне человека?

      Чаще всего, их описывают лишь из уже проделанной человеком работы, его опыта и полученных знаний. Но с ощущением, будто оно не принадлежит самому человеку. Находится где-то во вне, чуть ли не в другом измерении. И живёт не пойми какой жизнью.

      Самое простое упражнение для определения положения качества в физическом теле.

      Нужно выбрать одно из качеств, имеющихся в вашем арсенале. Предположим «смелость». Настроиться на смелость, думая лишь о ней и вспоминая события, в которых она проявлялась. Определить, какие мышцы или суставы напрягаются. Возможно почувствуются и органы. И исходя из текущего напряжения, дать возможность развиваться смелости так, как захотелось бы ей.

      Полезут различные мысли, фантазии, сюжеты и ситуации. Которые определяют первичное присутствие качества и того, что оно зафиксировано. И возможные действия, в нём прописанные. Окажется, что качество уже есть и появится непонимание того, как его можно улучшать, если оно уже имеется.

      [битая ссылка] СамоУправление, [04.11.16 20:29]

      Что это за принцип – за всё нужно платить?

      • Это принцип, который буквально координирует время, Силы, энергию, которые нужно будет затратить человеку, чтобы получить материальный ресурс. Учитывая этот принцип, ни один человек не обязан браться за работу, за мысли о работе, за планирование будущей работы, которую ему собираются предложить, если не определенна величина оплаты за предлагаемую работу. Данный принцип жёстко укрепляет позицию – человек не обязан выполнять то, что ему предложили, если материальная составляющая не соответствует его затраченным ресурсам.

      • Те, кто готовы бесплатно думать за возможное получение обещанного, консультировать, говорить, советовать и каким-либо образом участвовать бесплатно – полностью отказываются от дальнейшего получения денег. И становятся бесплатным сырьём, которое можно использовать пока оно не иссякнет. И после, найти новое, более свежее на замену.

      • Тот, кто платит или предлагает работу, никогда не учитывает то, что и в каком количестве необходимо человеку, которому предлагается работа. Не будет и не станет. Потому что платящему человеку, всегда проще обращаться посредством самой СКАЧАТЬ