Техника составления профессиограммы. Владимир Жильцов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Техника составления профессиограммы - Владимир Жильцов страница 9

СКАЧАТЬ (по регионам, динамика, мобильность профессионалов);

      ● тарифы на основе профессиограмм (описание задач и их вклада/ценности в общий продукт);

      ● льготы на основе профессиограмм (обеспечение ресурсами для восстановления работоспособности, сохранения профессионального долголетия).

      Пример профессиограммы для оплаты труда приведен в Приложении 1Г.

      1-5 Использование профессиограмм для совершенствования эргономики и охраны труда

      Мастерство – это проявление творчества у профессионала.

      Специалист использует стандартные орудия, а мастер их совершенствует.

      Героизм профессионала – расплата за ошибки.

      Особое внимание в организациях необходимо уделять рабочему месту – зоне, оснащенной необходимыми техническими средствами, в которой совершается деятельность исполнителя (группы исполнителей), совместно выполняющих одну работу или операцию. Удобные рабочее место и инструменты способны повысить производительность труда и удовлетворенность им в несколько раз.

      При проектировании рабочего места необходимо исходить из конкретного анализа трудового процесса и учитывать антропологические данные, физиологические и психологические характеристики трудового процесса, санитарно-гигиенические условия работы. Чаще всего все это называется эргономическими требованиями.

      При создании или оснащении рабочих мест следует соблюдать следующие основные условия:

      ● достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять рабочие движения и перемещения при эксплуатации и техническом обслуживании оборудования;

      ● достаточные физические, зрительные и слуховые связи оператора с оборудованием и другими операторами;

      ● оптимальное размещение рабочих мест в производственных помещениях (с безопасными проходами);

      ● необходимое естественное и искусственное освещение;

      ● допустимый уровень акустического шума и вибрации;

      ● обеспечение необходимыми средствами защиты.

      Необходимо также предусматривать меры:

      ● предупреждения и снижения преждевременного утомления (усталости), предотвращения стресса и ошибочных действий;

      ● обеспечения быстроты, безопасности, простоты и экономичности технического обслуживания в нормальных и аварийных условиях;

      ● соответствия оборудования функциональным требованиям и предполагаемым условиям эксплуатации.

      Таким образом, цель создания прфессиограмм для совершенствования эргономики и охраны труда заключается в следующем:

      – увеличение производительности труда;

      – уменьшение вредности;

      – увеличение продолжительности трудовой жизни;

      – увеличение удовлетворенности.

      Предназначена такого рода профессиограмма для использования:

      ● менеджерами;

СКАЧАТЬ