Коммерческая электроэнергетика: словарь-справочник. Отсутствует

Чтение книги онлайн.

      Закрытая монополия – официальная, юридически защищенная монополия, действующая в тех областях экономики, где конкуренция подвержена запретам [28].

      Закрытое акционерное общество (ЗАО) – акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

      ГК РФ, ст. 96, п. 2.

      Закрытый рынок – состояние рынка, когда курс покупателя равен курсу продавца. Это может произойти, если рынок обслуживается брокерами и комиссия за их услуги уплачивается только одной стороной – инициаторами сделки; рынок с установившимися прочными коммерческими связями между продавцами и покупателями, проникновение на который новых лиц затруднено рядом барьеров [28].

      Залог товаров в обороте – залог товаров с оставлением их у залогодателя с представлением залогодателю права изменять состав и натуральную форму заложенного имущества (товарных запасов, сырья, материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и т. п.) при условии, что их общая стоимость не становится меньше указанной в договоре о залоге. Уменьшение стоимости заложенных товаров в обороте допускается соразмерно исполненной части обеспеченного залогом обязательства, если иное не предусмотрено договором.

      ГК РФ, ст. 357, п. 1.

      Запрос (вызов на оферту) – обращение стороны, заинтересованной в покупке товаров или услуг, к потенциальному продавцу, содержащее просьбу сделать предложение о продаже. В запросе обычно указывается наименование нужного товара, требуемые показатели качества, сроки поставки и другие условия. Запросы могут посылаться одновременно нескольким продавцам с целью выбора наиболее выгодного из полученных предложений. Если запрос содержит твердое обязательство купить товар, он равносилен заказу [28].

      Заработная плата – вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Основные принципы формирования заработной платы:

      предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации оплаты труда;

      распределение в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством;

      материальная заинтересованность в высоких конечных результатах труда и неограниченность заработной платы;

      усиление социальной защищенности работников;

      улучшение соотношения в оплате труда отдельных категорий и профессионально-квалификационных групп;

      опережающие темпы роста производительности труда над ростом средней заработной платы [33].

      Затраты (расходы, издержки) – экономический показатель суммы расходов предприятий, фирм в процессе хозяйственной СКАЧАТЬ