Отсебятины. Книга вторая. Узор отношений. Максим Чекмарёв
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Отсебятины. Книга вторая. Узор отношений - Максим Чекмарёв страница 5
Название: Отсебятины. Книга вторая. Узор отношений
Автор: Максим Чекмарёв
Издательство: Издательские решения
isbn: 9785006481541
isbn:
Итак, что-то случилось. Дадим возможность для наблюдения и выбора. Реагировать недостаточно, важно научиться смотреть на каждое событие и каждого человека как на единичное, неповторимое. Так возникает пространство возможного, в котором я могу выбрать поступить так, чтобы обратиться к глубине – собственной и другого человека. И эта глубина всегда стремится к благу. В это не только можно верить, похоже, это факт. Только средства для достижения блага мы не всегда выбираем достойные. Но мы можем выбирать средства, окрашенные добром, которые способны разорвать цепь привычного, рефлексы агрессивной защиты и разрыва контакта. В этом случае новый взгляд становится опорой, самой возможностью жить по-другому. И важно, чтобы он был не единичным, а повторялся, не терялся в обыденности, но одухотворял повседневность.
***
Почему люди попадают в плохие компании? Я не знаю всех ответов на этот вопрос, но предложу один.
Пожалуй, дело в принятии. Ведь что делает плохая компания? Принимает тебя любого, в ней же все тоже «плохие». Там рождаются свои способы быть головой, а не хвостом, но они не требуют стать правильным. Зарабатывать очки уважения, в любом случае, придётся, но нет никакого «ниже нуля».
Мало кто может этим похвастать. Проблема «хороших» групп в том, что они создают условия, в которых тебе нужно каким-то стать, чтобы считаться за человека. Везде нужно быть соответствующим: успешным, вежливым, полезным, коммуникабельным, доказывать право на бытие. А если сейчас я не такой? Не обязательно всю жизнь, а именно сейчас – оступился, попал в трудную ситуацию, оказался странным и непонятым, не выдал сто двадцать процентов эффективности. Бывает и другое – со мной всё неплохо, но мне рассказали взрослые или сверстники, что я безнадёжен и останусь таким, даже если из штанов выпрыгну от старания. Теперь я даже заметить не могу, что уже давно соответствую, и, возможно, даже превосхожу требования, потому что хорошее просто не принимается.
Поэтому я предлагаю замечать разлитой повсюду груз идеала. Правильнее даже сказать – точку входа в нормальность. Обычно считают, что эта планка помогает нам тянуться к лучшему, постоянно преодолевать себя и развиваться. Я полагаю, что она поддерживается в обществе, чтобы сформировать чувство собственной недостаточности. Когда все массово недостаточны, этих всех можно попросту не уважать, относиться как к второсортным, и они неуважение примут, потому что «не заслужили». А в плохой компании, о которой я говорил раньше, за респект принято биться насмерть.
Груз идеала трудно переносим, и сделать его заметным значит понять, когда можно и нужно сбросить балласт требований к себе, чтобы взлететь. Желание развиваться останется, но, возможно, мы встретим в себе и других человека, которому нужно меньше, чем раньше. К массовому потреблению и улучшайзингу гонит чувство собственной недостаточности, а не значимости.
Какой бы СКАЧАТЬ