HR смотрит мультфильмы. Олеся Филиппова

Чтение книги онлайн.

      – Ооо.

      – Нет, нет, теперь вы понимаете.

      – Песики? А при чем тут песики?

      – Исторически взрослые любили детей больше всего на свете. Каждый хотел иметь детей, мы были трендом многих сезонов. А песик был, так аксессуаром. Но все изменилось, как только на рынке появились новые дизайнерские породы. Каждая зверушка очаровательней предыдущей. Лабродоши помните? Пикапу, чвини. Вот скажите чвини без улыбки.

      – Чвинии.

      – Не тратьте время, не выйдет. Мы все смеялись над шарпеем, теперь он завоевал Китай.

      – Как же так.

      – Кошмар.

      – Безобразие.

      – Дааа. Но это еще не все, Френсис Френси глава компании Песико сделал заявление. Плюша видео.

      – У нас по плану релиз самого очаровательного песика в истории. Мы запускаем его на выставке животных в Ласс Вегасе. Но держись мир, мы раздавим конкурентов.

      – Ура.

      – Нет, Джимбо, не ура. Мы и есть конкуренты. Эти война, песики выигрывают, младенцы отступают. Спасибо Плюш. А если новый песик будет лучше предыдущих? Производство детей закроют и все.

      – Ой.

      – Какой ужас.

      – Дело плохо, детка.

      – Что же нам делать?

      – Моя задача собрать сведения о песике, чтобы компания приняла меры. А вы мне поможете.

      – Гениально.

      – Сделаем.

      – Вот это наш босс!

      – Урааа!

      – Урааа! Итак, ваши родители работают на Песико. Вы что-то от них узнали?

      – Так точно.

      – Несомненно.

      – Отлично, тройняшки!

      – А, Б, В, Г.

      – Нет, что вы узнали о новом песико?

      – Ура, песик!

      – Нет, Джимбо, песико зло. Джесси зачитай протокол.

      – Я не умею. Что написано?

      – И это моя команда? Один качек, троица, каляка маляка.

      – Именно.

      – Так точно.

      – Все верно босс.

      – Положил печенку на место. Нет результата, нет печенки. Нет, Плюша, нет. Замолчи».

      Вот такое совещание авторы нам показали в мультфильме. Давайте разберем его с вами с точки зрения HR.

      Первое, что мы видим, что начальник говорит, что у него сейчас совещание, на котором будут все присутствовать, кроме одного Тима. И это он говорит ему в открытую. Если вы проводите совещание, на которое не приглашаете одного из сотрудника своего отдела, то вы должны объяснить почему вы его не позвали, чтобы в отделе не возникла конфликтная ситуация. Ну и естественно нельзя говорить сотруднику: «И оно проходит без тебя», как это было в мультфильме.

      Совещание было срочное. Срочное совещание созывают только тогда, когда необходимо срочно и незамедлительно принять какое-то решение. Все остальные совещания должны планироваться заранее. Меня как HR-менеджера часто приглашают СКАЧАТЬ