Чуть-чуть эффективнее. 12 векторов стать лучше. Александр Горбачев

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ «Оцифровывайте» то, что действительно ценно для вас, – и используйте эти знания для корректировки своей жизни.

      5. Цель увеличивает КПД деятельности. Во-первых, потому что легко оценить, что работает на цель, а что нет. Есть метрика эффективности, и ненужные действия отсеиваются.

      Во-вторых, наличие цели позволяет сосредоточить все ресурсы в одном направлении. Создается эффект синергии. В-третьих, цель дает фокусировку.

      А фокус, в работе или жизни, всегда увеличивает КПД!

      6. Есть цель – будет здоровье. Давно замечено, когда есть зачем жить – меньше болеешь. Целеустремленные люди обладают бóльшим здоровьем. Так что ставьте цели – и будете меньше тратиться на докторов. И опять же, здоровье – к росту эффективности.

      7. Цель дает смысл жизни. Если потеряли смысл жизни – поставьте цель. Наличие цели прекращает «метания души» – и вы не тратите силы на раздумья «быть или не быть». Смысл жизни дает концентрацию сил.

      Жизнь со смыслом – энергетически эффективна!

      Элтон Трублад (философ, писатель) много лет назад с огромной проницательностью заметил: «Человек в состоянии выносить всяческие неудобства, как физические, так и духовные. Но есть одна вещь, которой ему не вынести никогда, – отсутствие смысла жизни. Мы должны придать нашей жизни какое-то значение, иначе нас поразит безумие».

      8. Цель делает жизнь проще. Это как выбрать носить только черные футболки и джинсы. Не надо тратить время на множественные принятия решений – определившись раз в период, двигаешься к выбранной цели каждый день в рамках спринта/года/жизни.

      Аксиома аксиомой (цели должны быть, если вы забыли) – а откуда вообще появляются цели?

      Про источники появления целей нам с вами нужно серьезно поговорить.

      Есть люди, которые думают, как всё успеть, и есть те, кто думает, чем бы себя занять.

      Для первых вопрос с целями решен – они уже заряжены, они в движении, вопрос повышения личной эффективности у них в приоритете.

      Вторая категория людей и рада бы поставить цели, только где их взять и какие? Давайте попробуем помочь.

Источники целей

      Внешний мир: обстоятельства (нужда, проблема, форс-мажор) и другие люди (начальник, клиент, родитель, товарищ). Это обширный и неиссякаемый источник целей.

      Родители ставят цели детям.

      Учителя – ученикам.

      Руководители – сотрудникам.

      Как-то на одном тренинге женщина-босс рассказала, с чего началось ее целеполагание. «Когда был кризис, я не смогла ребенку купить фруктов, на которые моя дочь смотрела та-акими глазами! В тот момент я сказала себе: умру, но у моего ребенка всё будет!»

      Была нужда – появилась цель.

      Теперь у нее собственная компания, и она Большой босс.

      Минус таких целей – можно заразиться модными или чужими целями. Вы потратите энергию, время и деньги на их достижение – но в результате всё равно не будете удовлетворены.

      Помним мудрость: когда у нас нет своих целей, мы СКАЧАТЬ